南阳市企业家读书会第三期举办任平常英丽出席|任平|南阳市|工商联|德鲁克|秦英林|读书会

7月26日，南阳市企业家读书会第三期暨建立完善中国特色现代企业制度培训（科学管理专题）在牧原集团总部举行。本次活动由南阳市工商联主办，南阳市中小民营企业发展促进会、南阳理工学院范蠡商学院和南都晨报联合承办。

活动以“品读管理经典，对标标杆成长，建立完善中国特色现代企业制度”为主题，吸引了县市区工商联领导、文化学者、商协会代表和众多民营企业负责人共500余人参加。市委统战部副部长、市工商联党组书记任平，市工商联主席常英丽，市工商联党组成员、副主席魏剑理出席活动。

牧原集团终身荣誉董事长、中国民间商会副会长、河南省工商联副主席、南阳市工商联副主席秦英林首先登台分享。他结合自身创业经历和企业管理实践，围绕《探寻企业基业长青的DNA》、目标管理、管理三化等内容，深入阐述了在优化治理结构、加强科学管理方面的心得体会。秦英林指出，企业发展的底层逻辑是担当责任，要依次承担对客户、国家和社会的责任，强调对企业而言，“责任不是负担，而是未来发展的根基”。真正的领导力要有大愿宏愿、勃勃野心，要能超越自我、提升自我；企业管理要实现决策技术化、权利公众化、管理标准化，算好利润、成本、效率、人才等八本账；要以价值观为引领，善用人才、聚焦要事，持续突破成本与效率瓶颈，构建清晰可落地、可复盘、可增长的科学管理体系。

互动交流环节，参会人员积极提问，现场气氛热烈。针对提问，秦英林逐个给出了建议。关于企业如何平衡当下生存和长远目标，他建议：守住底线+灵活活下去。强调绝不能触犯法律，越难越要守本心。活下去的方法可以灵活调整，但内心必须坚持长期主义。针对团队跟不上目标，他建议：不要只盯着内部利益定目标，要转向外部客户价值。从质量、客户需求角度找目标，在为顾客创造价值的过程中，自然倒逼团队成长。关于中小企业如何培养人才，他建议：创始人先当“全才”，再培养“专才”。哪怕初期人才能力只有预期的十分之一，也要培养。核心标准：找“心正、志同道合”的人。能力不足可以等，价值观不合是毒药。

南阳汉文化研究会会长、洛阳理工学院特聘教授毕跃杰从南阳汉文化视角切入，将光武帝刘秀开国兴业的用人理政之道与德鲁克核心思想融会对照。他用刘秀统筹全局、选贤任能、抓核心大事的历史实践，引导企业家建立管理自身时间、关注价值贡献、用人所长、优先攻坚关键事项、科学决策的管理思维，为与会企业家提供了管理新思路。

德鲁克思想应用派首倡者、德道邦·Da书房发起人熊小年围绕《卓有成效的管理者》，深度解读德鲁克增长管理智慧。他将德鲁克的管理思想与建立完善现代企业制度的要求结合，阐述了使命定义战略，战略决定组织，组织贡献成果的理念，提出“使命—文化—战略—组织—人”的管理逻辑链，建议企业以成为顾客首选、实现持续赢利为目标，从问题、需求、价值三维度精准定位独特优势；以正直为底线、以企业家精神为标尺，拥抱变化，创新创业，通过系统化的“Da增长管理”将企业使命转化为可落地的成果，实现企业健康可持续发展。

最后，常英丽作了总结讲话，她结合三位嘉宾的分享，提出民营企业要筑牢党建引领、规范产权、科学管理三大支柱，构建现代化治理体系；坚持破立并举，全面提升企业治理能力；强化责任担当，彰显企业家精神。她鼓励企业家们以本次活动为新起点，深耕制度创新，激活发展动能，持之以恒抓好企业治理现代化建设，在建立健全中国特色现代企业制度的实践之路上谱写出新的篇章，为南阳民营经济健康发展、高质量发展作出新的更大的贡献。

活动中，常英丽为秦英林颁发了“南阳市企业家读书会企业家导师”聘书。

此次活动内容丰富、干货满满，得到与会人员的一致好评。参会企业家纷纷表示，培训内容兼具高度、深度与实操性，不仅为南阳民营企业家提供了一个学习交流的平台，也为民营企业建立完善中国特色现代企业制度指明了方向。未来，南阳市工商联将继续发挥桥梁纽带作用，分层分类、精准施策，推动民营企业治理能力整体提升，为南阳民营经济高质量发展注入强大动力。

来源：南阳市工商联

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