暑期档的竞争如火如荼，头部虹吸效应下，多部大片撤档跑路，这个时候敢迎难而上的，都是“勇士”。
看得出来，大鹏对自己信心依旧——
《年会不能停2！》
影片第一部票房口碑双爆，因此第二部才刚官宣就引爆期待。
点映首日，上座率高达37.6%，观众观影热情如此高涨，可想而知正式上映后票房前景相当可观。
不过，让我没想到的是仅仅点映一天，影片的豆瓣评论区居然被差评刷屏，而且给出的理由，让我怀疑他们究竟有没有看过这部影片？
看得出来，最让观众不满的，是第二部中新增的“时间循环”设定，被痛批缺乏现实感。
但上班这件事本身就已经够“魔幻”，撞上时间循环只能说是魔法对轰。
就像马杰（白客饰）说的那样，上班这么多年，什么事都已经司空见惯，哪怕时间循环也无法让他的心里升起一丝波澜了。
经过测试，马杰发现但凡他和“热血笨蛋”的工作搭子刘奔（张若昀饰）其中一人离职，时间就会重启到马杰来到分公司的第一天。
“牛马的无限流之旅”，虽然荒诞好笑，但恰恰也充斥着对现实的讽刺和反思。
两人走了不少弯路，才发现公司升职不靠业绩，靠给领导送礼，或者是背后给领导使绊子，把他挤下去。
甚至有时候，业绩垫底才是升职的理由，因为把真正干活的人提上来，就没人干活了，而没有能力的下属，领导也会更放心，因为这才不会威胁到他的地位。
在幕后采访中，导演早就表明《年会不能停2！》的内核依旧是用喜剧对职场现状进行描写，用魔法打“磨”法
对比起第一部，第二部的内核没变，但笑点却更加密集，而且并不像一些观众所说的，是对前作笑点的复制粘贴。
如果说第一部的笑点是“老天赏误会”，那么第二部就是笑中带刺的酸爽辛辣。
为了升职，刘奔和马杰悄悄给领导送礼，没想到领导客气了两句，俩人就真以为他“坚定拒绝”了，上门给领导孩子补课，没想到跟了一路，却撞上领导和情人私会，就这么稀里糊涂的成为了领导的“自己人”。
与其说两人的经历是“职场升职宝典”，不如说是“潜规则大全”。
而马杰和刘奔由于能重启时间，怒扇领导巴掌的画面，也让人直接爽到了天灵盖，简直笑不活了。
还有人吐槽男主人设割裂，嘴上喊着要整顿职场，实则一心升职往上爬，压根没什么职场良心。
但实际上，不是刘奔的人设割裂，而是他早就已经不知不觉在这个大染缸中迷失了自我。
当自己手握权力，很难回想起最初的无力和狼狈。
一开始，刘奔是能力出众，对职场仍旧抱有幻想的普通员工，他的业绩吊打公司马屁精，却被对方死死压制，压根出不了头。
相信每一个打工人，都能共情刘奔的心酸，可没想到刘奔利用无限流卡bug一路坐到副总位置后，却被潜规则腌入味了，集所有领导登味之大成。
当屠龙者身上逐渐长出鳞片，我们能清晰的看到权力是如何异化一个人的。
最终刘奔熟练掌握了PUA和抢功劳等职场技能，在他身上能看到每一个曾打压过自己的领导的影子。
当人身处权力的漩涡中时，往往迷失而不自知。
与其说刘奔人设割裂，不如说更加真实，在这个世界上能从始至终坚守本心的人，实在太少了。
还有人吐槽，kathy（高叶饰）的故事线充满“登味”。
作为公司里业绩数一数二的人才，kathy却深受流言蜚语的困扰，全公司都在背地里编排她勾引上司。
这也正是现实中一些女性曾经历过的困境，都被毫无保留地拍了出来。
而最后，kathy明明是靠实力升到总公司，但流言蜚语却愈演愈烈，甚至还传闻她背地里有好几个大哥。
明明能力比大部分人都出众，结果升职却是因为其他人以为她有靠山的脑补，因此也被怒斥为“直男幻想”。
但实际上，kathy从没有自暴自弃，更没有真的接受潜规则，甚至最后还点醒了男主。
她从没有对潜规则妥协，就连年会上颁给她的奖都不屑于领。
因为kathy知道，这个奖不是给她的，而是颁给身后那个从未有过的“大哥”。
可以说，在kathy的身上，我看到了不逊色男主的高光。
她没有无限流金手指，痛苦与挣扎都是不可逆的，因此才能从第三者的视角，衬托出职场的荒诞和可笑。
还有不少人，吐槽大结局纯靠喊口号，听得热血沸腾，却没有任何实际作用。
但这，不就是血淋淋的现实吗？
单靠Ben一个人，或许可以拯救三千多员工免于失业的打击，但却无法更改无处不在的职场潜规则。
他拼尽全力，甚至赌上自己的职业和未来，带来一场酣畅淋漓的演讲。
或许不会点醒任何人，但最起码能让那些真正值得这个奖的人被看见，而不是集团一块无名无姓的砖头。
在成年人的生活中，没有谁是拯救世界的英雄。
一部电影也无法带来答案，只能带来思考。
打工人，从来都不是“工具人”，而是一个个活生生在为生活拼尽全力的万千普通人。
这个世界上，谁又不是在用力的活着呢？
结语
一口气看完《年会不能停2！》，全程都笑的停不下来。
但笑完之后，又忍不住思考。
电影中有一句台词非常扎心，能被AI代替的都是真正干活的人，那些专职拍马屁的员工是AI代替不了的。
但看完之后我却领悟，实际上，只有真正努力干活的人才是替代不了的。
那些深夜凌晨办公室还亮着的灯，那些一次次被抢夺功劳，却还在拼命干活的人，才是一家公司真正的脊柱。
那么，你对这部《年会不能停2！》有何评价呢？
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