我今年 70 岁，是吉林伊通当地退休干部，一名有着数十年党龄的老党员。写下自身经历只为客观陈述多年遭遇，依规提出疑问与合理诉求，希望大众理性看待。
2019 年当地开展人大换届工作，当时拟提拔一位干部担任县人大主要负责人。我长期从事相关工作，在公示期内实名反映某干部过往任职期间存在三类问题：在工作期间收受他人财物、在本地及外地持有多处资产来源存疑、存在违规外出消费情况。我始终认为，公示本就是面向群众开放监督的渠道，如实反映干部存疑问题，是端正选人用人风气、履行本分的正常行为。
但提交线索后，没有等来规范反馈，反而收到处分文书，认定我违反相关规定、虚构反映问题，给予严重警告、降低待遇处理。文书写明我反馈的全部线索均不属实，同时标注个人品行不佳等评价。收到处理结果后我十分不解，第一时间递交申诉材料，后续收到维持原处理的文书，我对结论存有不同意见，未签字确认。
如今事实已经官方查实，可当年针对我的处分决定至今没有任何改变，档案里不实定性记录仍在，多年被克扣的退休金差额没有补发，“诬告他人” 的标签依旧伴随我多年。两件事实形成鲜明反差，也让我心中生出几点合规合理的疑问，希望能够得到官方解答。
第一，为何当年会被定性为违反纪律？如今核查证实核心举报内容属实，当初“所举报问题均与事实不符”的认定，是否存在事实核查不全面、定性偏差的情况？
第二，当年作出处分前，是否完整核实过我提供的相关线索？在部分线索已查证属实的前提下，原处分认定事实不清，是否符合相关程序规定？
第三，规定明确保护实名举报人，对举报问题的人员应当予以肯定，而我因如实举报背负处分、降级退休待遇长达七年，相关权益受损的问题，应当通过何种复查途径予以纠正？
基于客观事实我仅提出四项合理诉求，全程依规，无任何过激主张：一是恳请撤销两份处理决定，清除个人档案内不实定性记录；二是公开为我澄清名誉，消除“诬告、品行恶劣”不实评价带来的影响；三是按照原退休标准，一次性补发 2019 年 5 月至今被克扣的退休金差额，恢复原有退休待遇发放标准；四是出具书面澄清说明，承认原处理事实认定存在疏漏，依规予以致歉。
七年，我始终没有动摇对组织的信任。中央巡视组为普通党员群众维护自身权益搭建了通畅渠道，也让我看到纠正的希望。我深知，任何履职都难免存在疏漏、自我纠错的制度安排，这也是我坚持多年的底气。
正义或许会迟到，但我始终相信不会缺席。我会耐心等待依规介入复查，静待组织给出客观公正的处理结果。我始终牢记一名老党员的初心，也坚信所有事实偏差，终会依照制度得到妥善纠正。
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