在大厂待久了，见过太多人兜兜转转，频繁跳槽，跳槽多的反而后面过得没那么好，也见过不少人一待就是十年八年，稳步成长。两种选择，没有绝对的好坏，但长久深耕大厂还能顺利不断晋升的，终究在少数。

最近就看到一位华为大佬的分享；在华为整整十年了，岗位是Java开发，目前职级17级，月薪4万，12薪，外加年度分红30万，一年下来差不多是78万。

很多人看到这里，能在华子待上十年，真的不简单，17妥妥的大佬啊。

很多人不了解大厂的晋升体系的人会认为，熬够了年限就能自动升级，事实远没有那么简单。华为内部的晋升门槛一直很高，每往上一级都要走完整的流程；整理业绩材料，寻找资深同事推荐，参与多轮面试，最后还有晋升答辩。

答辩评审提问覆盖面极广，业务深度，项目价值，个人能力全方位考察，不少准备许久的人都过不了这一关，这就是为什么越高级别越难晋升。

能在如此竞争激烈的体系里，稳抓稳打十年如一日最后到17级，足以证明这位大佬的硬实力。现在17级78万的一个薪资水平，放在国内已经属于第一梯队了。

身边也认识不少开发从业者，有人一心追求高工资，搞两年拿到大厂背书就想着跳槽，短期的base提升高，但却很难沉淀大型项目经验；也有人害怕大厂严苛的晋升考核，早早选择跳中小企业，换到更轻松的工作环境。

但我们都在羡慕别人拿着78万高薪的时候，却常常忽略了他背后的付出。十年保持学习的节奏， 高薪一直对应着高强度，职场如战场，每一步路都不存在躺平； 抗住项目压力，一路的披荆斩棘，过关斩将，那种煎熬可能普通人很难体会吧。

有人觉得十年拿到十份回报实至名归；也有人认为十年周期，如果跳槽或许收入会更高，放在当下的行业里，如果你拥有10年的开发经验，下一步你会怎么看，欢迎评论区聊聊。

祝好