学校简介
创富培训学校是专注于职业技能提升、职称考试培训专业培训机构，更是人社部认定的技能培训定点机构。深耕职业教育多年，我校在经济师、人力资源管理师等职称培训领域形成成熟教学体系，取证通过率稳居行业前列，帮助数万学员实现职场晋升。配备专业教学设备与资深教研团队。专注打造实用、高效、易通过的职业培训课程，助力学员用最短时间提升核心竞争力，实现升职加薪、职业跃迁。
职业简介
一、职业前景：HR 金饭碗，人才缺口 60 万 +
随着企业竞争升级为人才竞争，人力资源部门成为企业核心部门，引才、育才、用才、留才直接决定企业发展。
我国已执行就业准入与职业资格证书制度，权威数据显示，国内中高级人力资源专业人才缺口超60 万，薪资高、发展稳、晋升快，是名副其实的职场 “金饭碗”。
二、职称是什么？人力资源职称有哪些？
职称是专业技术人员技术水平、工作能力的等级标志，实行评聘分离，是求职、晋升、加薪的核心依据。
人力资源管理专业职称分级：
助理人力资源管理师（初级）
人力资源管理师（中级）
高级人力资源管理师
正高级人力资源管理师
三、证书含金量：一证多得，职场硬通货
初入职场：
系统学专业知识，快速入行就业
简历加分，入职有资格、面试有优势
在职人士：
专业认可：证明专业水平，提升行业地位
职业晋升：升职、转岗、管理岗必备条件
经济收益：企事业单位涨薪、晋级依据
个税抵扣：每年抵扣3600 元个税
四、考试与证书：全国统考，终身有效
人力资源管理师职称考试 =经济专业技术资格考试，由人社部统一组织、统一大纲、统一命题、统一发证，证书全国通用、永久有效。
✅ 发证单位：国家人力资源和社会保障部
✅ 查询官网：中国人事考试网
✅ 考试性质：全国统一机考
✅ 成绩管理：2 年滚动周期，连续两年过两科即可拿证
五、考试详情：全客观题，简单易过
考试科目
经济基础知识（公共科目）
专业知识和实务（人力资源管理）（专业科目）
题型与时长
两科均为客观题（单选 + 多选 + 案例分析）
每科满分 140 分，84 分及格
每科考试 1.5 小时，总计 3 小时，可提前交卷
考试时间
每年11 月第一个周末，一年一考
六、报考条件（官方标准）
初级经济师（网课）
高中 / 中专 / 职高 / 技校及以上学历即可报
中级经济师（面授 + 网课）
满足其一即可：
1.高中 + 初级资格 + 相关工作 10 年
2.大专 + 相关工作 6 年
3.本科 + 相关工作 4 年
4.第二学士学位 / 研究生班 + 相关工作 2 年
5.硕士 + 相关工作 1 年
6.博士学位
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