应届生和千禧一代毕业生正忙着diss自己的学位“毫无用处”。与此同时，老板们也在吐槽，这些学位根本没让毕业生做好进入职场的准备。或许，双方说的都是对的。更让人意外的是，不少年轻人现在声称，相比大学教育，他们在Vinted和Depop这类平台上卖衣服学到的东西要多得多。

这个判断并非随口一说。二手时尚交易平台Depop独家提供给《财富》杂志的一项新研究显示，71%的Z世代卖家认为，线上转售教给他们的实用商业知识，远超传统学校教育所给予的。这波由“回血”开始的副业，如今呈现出了一种前所未有的反差——年轻人觉得，帮他们攒够油钱和大学开销的二手生意，竟然比四年课程更硬核。

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关键是，老板们也点头。高达85%的招聘经理表示，应聘者应该把这段转售经历写进简历。如果两位条件差不多的候选人摆在面前，拥有运营经验的那位，更容易拿到面试机会。在他们眼中，运营一个线上转售小店这件事的含金量，甚至超过了一段传统的实习经历。

数据说得更直白。当招聘经理被问到“在初级岗位候选人身上，哪种经历最能打动你”，有65%的人直接将票投给了“转售”。这个比例，压过了“实习”的46%、“零售或酒店业工作”的39%，以及“社交媒体管理”的35%。

对许多Z世代卖家来说，卖卖闲置衣物、电子产品或家居用品，一开始只是想在几十年来最糟糕的初级岗位就业市场里，多个搞点零花钱的路子。但现在，这可能恰恰是让他们脱颖而出的法宝。毕竟，无数待业青年正拿千篇一律的AI生成简历轰炸招聘方，而他们不知道，老板们已经开始用另一种眼光审视简历上的那行“线上卖家”了。

Max Hunt就是Depop上的一位头部卖家，他的故事或许是这组数据的生动注脚。他直言，淘卖二手衣物这件事“帮我付了油钱，补贴了大学开销，还磨练了……”他点到为止，但研究早已揭开了后半句。那是一种学校里根本不给但是商海厮杀的起点——挑选爆品的眼光，给商品拍照做图的那套审美，为自家小店攒粉丝的营销路数，还有定价、谈判、搞定买家催单的那种心力。这些全流程操盘的经验，最终沉淀成了招聘经理们看重的那份“实用商业知识”。