最近看了个新闻，感觉非常生气，2026年7月，某国内媒体海外版刊发了一篇题为《帮助外籍青年融入中国》的文章，就是帮助外籍留学生留在中国。
如果是高级人才，我们用政策挽留当然没有问题，但如果他们不是外国精英呢？难道也要优惠？
当下部分舆论鼓吹“帮外籍青年融入中国”，甚至为了所谓“国际化”给普通外籍人员开出远超本土民众的优待条件，这种思路完全脱离中国的文明底色与现实国情，长此以往只会不断挤压本土民众的生存空间，最终伤害华夏民族的长远根基。
首先，咱们中国从来不是移民国家，没有大规模接纳普通外籍移民的社会土壤。
根据第七次全国人口普查公开数据，在华常住外籍人口仅82.16万人，占总人口比例不足0.06%，远低于美国的13.9%、加拿大的21%，甚至远低于不少东南亚国家的外籍人口占比。
作为拥有5000年连续文明传承的原生型国家，中国的社会结构、文化认同始终以本土族群为核心，过去几十年的涉外人才引进政策，核心目标始终是吸纳顶尖高端人才，而非敞开大门接纳普通外籍移民。
其次，当下中国生育率持续走低，民生资源本就紧张，绝不能把本该补贴本土生育的钱，浪费在讨好外国留学生身上。
国家统计局2026年发布的公报显示，2025年中国出生人口仅792万人，总和生育率不到1.1，远低于维持世代更替所需的2.1水平。2026年中央财政下达的育儿补贴补助资金999亿元，分摊到每个适龄家庭身上，每孩每年的补贴仅3600元，就是杯水车薪。所以，年轻人不愿意生了，也不愿意结婚了！
国内高校给留学免学费，甚至提供豪华宿舍，每月发放2500-3500元生活补助。相比之下，国内本科国家奖学金每年仅8000元，且覆盖率不足1%。这种“倒挂”，正是为了快速扩充外籍生源、冲刺排名的利益驱使。
这是公共财政，倾斜给外国人，完全违背了民生资源优先服务本土民众的基本原则。
最后，千万本土毕业生的就业压力当前，绝不能再让外籍人员挤占本就稀缺的优质岗位。
教育部公开数据显示，2025年全国高校毕业生人数达到1222万人，连续多年创历史新高。本土就业压力非常大，这就跟家里的企业一样，你是先用自己家的孩子，还是外人的孩子？
但现实是，本土青年为了一个基层岗位挤破头考公，部分企业却明确标注“外籍人士优先”。在本土青年上升通道已经十分拥挤的当下，再去讨好普通外籍人员、给他们开就业绿灯，就是直接挤压本土青年的生存空间，消耗华夏民族下一代的奋斗积极性。
而为了国际化，很多高校不讲原则地向外国留学生示好，这行为不妥当，违背了国家走国际化的初衷，是为了国家发展，而不是为了盲目引进外国人。
对外籍人员超正常的优厚待遇，绝非华夏民族的发展选项！公共资源的分配应该优先向本土民众倾斜，除非我们引进的是高精尖人才，比如顶级科学家、工程师、世界冠军等。
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