来源：滚动播报
（来源：前线理论圈）
政绩观是党员干部从政的价值标尺，映照着履职尽责的格局与境界。当前，绝大多数干部能做到初心如磐、奋楫笃行，但也确有少数人的政绩观出现了种种偏差。比如，有的重显绩轻潜绩，倾心于轰轰烈烈“造盆景”；有的数字“注水”、数据“美容”，用层层包装代替真抓实干；有的急功近利、寅吃卯粮，为求一时之功不惜竭泽而渔；有的甚至“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，让“政绩”偏离了民心。凡此种种，皆如暗流侵蚀堤基，一旦决口，必将贻误发展、损害公信、挫伤民心。为政之道，首在正心。纠正政绩观偏差，必须从思想源头入手，筑起一道固若金汤的防范堤坝。
堤坝之基：拧紧“总开关”，树牢造福人民的政绩坐标。思想是行动的先导，政绩观出现偏差，根子往往在理想信念动摇、宗旨意识淡化。筑牢思想堤坝，首要是用党的创新理论强基固本，把马克思主义权力观、政绩观、事业观刻进灵魂。要坚持不懈以学铸魂，牢记“民心是最大的政治”，把为百姓办了多少好事实事作为检验政绩最重要的标准，而不是把政绩当作个人升迁的筹码。唯有补足精神之钙，时时叩问“我是谁、为了谁、依靠谁”，才能在灵魂深处种下“功成不必在我，功成必定有我”的种子，让任何急功近利、虚浮伪饰的杂草无处生根。
堤坝之骨：校准“指挥棒”，构建科学立体的考评体系。政绩观的偏差，表面看是思想作风问题，深层次也与干部考核评价机制的导引密不可分。纠正偏差，必须发挥好考核评价的“指挥棒”“风向标”作用，建立健全科学的政绩考核体系。要考准考实，既看经济指标又看民生改善，既看发展速度又看发展质量，既看显绩更看潜绩，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为衡量的核心标尺。要用好用活考核结果，让那些埋头苦干、在平凡处创造不凡业绩的干部有舞台、受褒奖，让那些热衷于做表面文章、搞虚假政绩的人受惩戒、没市场，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
堤坝之要：扎根“生命线”，走实问需于民的群众路线。群众的眼睛是雪亮的，政绩的真伪虚实，百姓心里有杆秤。防范政绩观偏差，就要把创造政绩的过程深深扎根于群众之中，让政绩经得起人民和历史的检验。要以群众呼声为第一信号，大兴调查研究，扑下身子、沉到一线，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，将精力真正用到解决群众急难愁盼的民生实事上，用到补短板、强弱项、固底板的紧要处，而不是搞那些自以为是却让群众反感的“作秀式”项目。要把群众满意作为第一标准，敞开大门接受监督，让群众来评价、让实践来检验，在真诚为民服务中校正价值坐标，让政绩印在百姓心坎里。
堤坝之盾：高悬“问责剑”，力戒形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义是政绩观偏差结出的恶果，也是滋生更多偏差的温床。筑牢思想堤坝，既靠教育引导，也靠严管厚爱，必须用铁的纪律匡正从政风气。要聚焦“形象工程”“面子工程”等顽症痼疾，发现一起、查处一起、问责一起，决不搞“下不为例”。要织密监督之网，推动党内监督与人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督等贯通协同，让种种脱离实际、劳民伤财的“冲动”在阳光下无所遁形。同时，要建立完善纠错容错和澄清正名机制，区分是因缺乏经验、先行先试的失误，还是明知故犯、谋取私利的妄为，保护好真干事、敢担当者的积极性，使实干兴邦蔚然成风。
防范政绩观偏差不是朝夕之功，必须常抓不懈、久久为功。只要不断拧紧思想“总开关”、校准考核“指挥棒”、走好群众“路线图”、高悬问责“达摩克利斯之剑”，就一定能把防范政绩观偏差的思想堤坝筑得更牢更实，引导广大党员干部以清澈纯粹之心、求真务实之姿，创造出经得起历史、实践和人民检验的业绩。
作者：冠山
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