27日上午，劲牌公司公益慈善基金会负责人来到一线员工尹锋家中，为其女儿尹伊君送上10万元员工子女升学奖学金。这是劲牌2002年设立职工子女奖学金以来，发放金额最高的一笔奖励。
劲牌公司奖励10万元奖学金
19岁的尹伊君就读于大冶一中，今年高考取得681分的优异成绩，被北京大学医学部录取。这个暑假，她正按自己的节奏安排生活——学驾驶、上舞蹈班，从容而充实。
“上课认真听讲，虽然这件事听起来很简单，但确实要扎扎实实做到。”阳光开朗的尹伊君，被问到有什么学习“秘籍”时，她爽朗地笑了，她说出了上课认真听讲，就是做一份属于自己的笔记，一份笔记用到高考，期间不断充实、调整内容，可谓是她的独门“小秘方”。
尹锋是劲牌公司一名普通的一线员工，女儿考入北大的消息传来后，全家高兴得合不拢嘴：“她从小读书学习就很乖，从幼儿园开始，一放学回家就认真把作业写完，谁都打扰不了她。”
签收录取通知书
不仅女儿考入名校，尹锋还收获了一份意外惊喜。按照今年5月劲牌提升了奖励标准，考入北京大学、清华大学的员工子女可获10万元奖学金；考入国家985院校奖励3万元；考入国家211、双一流院校及其他重点军事和医科院校奖励2万元；考入省属重点一本院校奖励1万元；普通全日制本科院校奖励5000元。
“女儿考得好，我也是第一个拿到这么高升学奖的员工，心里很开心，这就是我们企业的对员工友好的暖心表现。”尹锋打从心眼里感到温暖和高兴。
劲牌公益慈善基金会的秘书长伍小勇表示，2002年起，劲牌公司设立职工子女奖学金，旨在激励职工子女更好地成长成才，2026年5月，劲牌全面提升奖励标准，最高10万元，将这份延续了24年的暖心举措推向新高度。
从婚恋交友到结婚礼金，从生育奖补到子女升学，从购房安家到退休致敬，劲牌构建了一套覆盖员工全生命周期的福利体系，劲牌用“真金白银”的投入与润物无声的陪伴，书写着一家“员工友好”企业的温度与担当。
转载自：黄石广播电视台
热门跟贴