本文结合权威行业公开信息撰写原创内容，欢迎各位看官支持与理性讨论。
在镜头面前大家只能看到明星光鲜的形象和完美的人设，但是明星背后工作人员的真实处境却是很少被公开讨论的。
这几年陆续有离开岗位的前助理站出来曝出了圈内的不少猛料，从早年有人在节目里自曝被要求睡走廊浴缸，到近期有人拿着录音曝光艺人当众辱骂助理的遭遇，一次次把明星和助理之间的矛盾推到了舆论的风口之上，并且引发了大众对行业隐性规则的关注。
多数刚刚入行的新人都清楚，这个行业默认的规则是私人雇佣的形式占了大多数，很少有正规的劳动合同，社保更是多数人都无法享受到的福利，新人的月薪大多落在三千到八千的区间之内，但是哪怕是顶流明星的助理，底薪也不会高到特别离谱的程度。
很多人下意识都会觉得，愿意忍受这些不合理要求的助理都是被逼无奈才留下的，但是这个认知刚好和实际的情况是相反的，多数挤破头想要入行的年轻人，根本不是冲着那几千块的底薪来的。
不少年纪较轻的助理本身就是追星一族，能够近距离接触自己喜欢的艺人，本身就是很多年轻人愿意花钱换取的机会，并且做助理还能攒下不少圈内的人脉资源，在娱乐圈新人入行的规则下是由积累的人脉把入行机会优先分配给内部人员来降低入行门槛，不管以后转做经纪人、宣传还是对接各类资源，都比圈外人多了近水楼台的优势，但是很少有人提到的是，部分出手大方的明星会给助理远高于基础薪资的隐性福利，比如胡歌就曾给助理发过五位数的腕表和六位数的现金年终奖，还送出了出国旅游的名额，这些额外收益远超过了一年的固定工资。
这些助理爆料的事件，从本质上看是大众对娱乐圈的祛魅过程，曾经高高在上的偶像，在一件件私人事件曝光之后，逐渐走下了原本的神坛。而不同的爆料背后，当事人的动机也完全不同，有的助理是真的遭受了人格侮辱和不公平的待遇，走投无路之后才选择曝光来维护自己的权益；但是有的则是没拿到自己预期的资源，或者和艺人闹掰之后，借着爆料博流量涨粉，为自己未来的发展谋求出路。
有高赞网友评论说：“明星把助理当垃圾桶，浴缸陪睡，这‘纯牛马’谁爱当谁当！”因为这句话其实说出了很多普通人最直观的感受，大部分出来上班的人，都只是想赚一份安稳的收入，换做是谁，都不愿意接受侮辱人格的工作要求，哪怕收益再高也不愿意折损自身的尊严。
其实这件事不能一概而论，面对明显的压榨和侮辱，不管在什么时候，站出来维护自身权益都是值得支持的，明星不能靠着自己的身份欺负普通人，该付出代价就得付出代价，但是也没必要把所有接受特殊要求的助理都塑造成被迫害的受害者，而有不少人清楚自己想要的是什么，愿意用暂时的妥协换取未来进入行业的门票，这种选择只要没有触犯既定的底线，外人也没必要站在道德的制高点上对他人指指点点。最后想问大家，如果给你一份带有丰厚隐性收益的工作offer，你愿意接受雇主提出的特殊要求吗？
热门跟贴