外部强敌环伺，内部却悄然生出隐患。宏远集团暗中动用资本手段，高薪挖角新锐科技的核心技术骨干，同时散播公司即将资金断裂、项目难产的谣言，动摇团队军心。短短两天，公司内部人心浮动，不少员工心生摇摆，工作效率大幅下降，甚至有中层干部私下联系宏远，准备跳槽。周豪负责团队管理，第一时间察觉异常，又气又急，想要公开清查、严肃处理，稳定人心。陈婉却连忙劝阻，直言当下最忌动荡，贸然清查只会加剧恐慌，让谣言愈演愈烈，给对手可乘之机。两人一时产生分歧，气氛略显僵持。韩宇冷静研判局势，精准看透核心问题：军心不稳的根源，是团队看不到未来，恐惧未知风险。他没有追责任何人，反而连夜召开全员大会。会上，他公开公示项目合作协议、锁定的下游订单以及完整的发展规划，用真实数据击碎所有谣言。同时承诺核心员工股权激励政策，明确每个人的发展前景与收益。真诚坦荡的态度，彻底安抚了全员躁动的人心，悄然化解内部危机。

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