根据2026年7月2日国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会发布的中华人民共和国国家标准公告（2026年第30号），《数字化转型 数字人才技术能力和培养要求》（GB/T 47640-2026）国家标准正式发布，将于2026年11月1日起正式实施，为数字人才识别、培养、评价与发展提供统一规范，助力各类组织完善人才机制，夯实转型支撑能力。
上海浦东软件园股份有限公司（浦软学院）作为本次标准的参编单位，联合中国电子技术标准化研究院、国家信息中心、华为、金蝶等六十余家科研院所、头部企业、高校共同完成标准研制，以丰富的数字化培训实战经验，为全国数字人才体系建设输出专业方案。
GB/T 47640-2026《数字化转型 数字人才技术能力和培养要求》由全国信息技术标准化技术委员会（TC28）、全国信息化和工业化融合管理标准化技术委员会联合归口，由全国信息技术标准化技术委员会人才培养标准工作组组织研制。
标准聚焦数字化转型人才队伍建设，围绕数字化管理、技术、应用三类人才，系统规定素养、知识、能力及经验要求，并构建组织人才成熟度模型及培训评价体系，为数字人才的培养、考核、评价与选拔提供核心依据与统一准则。该标准的出台，填补了数字人才能力建设与培养工作在国家标准层面的关键空白，对引导各类组织科学开展数字人才队伍建设、提升人才培养的规范性与有效性具有现实意义。
数字人才分类如下图所示：
作为国家标准研制的参编单位，浦软学院深耕IT培训二十余年，将国标理念与实践经验深度融入企业数字化人才体系解决方案。浦软学院是国家、上海市、浦东新区三级的高技能人才培训基地，相继获批浦东新区信息技术实训基地、上海市服务外包培训基地、上海市就业创业见习基地、国家级高技能人才培训基地、上海市“计算机程序设计员”职业社会培训评价组织、上海市职业技能培训机构办学质量和诚信等级评定A级单位等资质。
从“入选全国信息技术标准化技术委员会人才培养标准工作组成员单位”，到深度参与该项国家标准的编制工作，浦软学院从标准的“践行者”成长为标准的“共建者”。这是对浦软学院多年来在数字人才培训领域持续积累的认可，也让浦软学院坚定了继续深耕这一领域的信心。
围绕标准评价、人才培养和产教融合三大模块，浦软学院构建了 “测评—培训—认证—就业—提升—成才” 的全链条人才服务闭环。基于对客户单位的深入了解，浦软学院提供 “量身定制” 的人才培养服务，针对客户业务类型、培训目标和培训对象等特点，将国家标准转化为可落地、可评价、可持续的个性化人才培养实践。
核心培训覆盖三大数字人才赛道：
01
数字化管理人才
聚焦战略思维与组织变革，提升数字化领导力。
02
数字化技术人才
深耕技术栈与工程实践，构建企业数字底座。
03
数字化应用人才
提升业务协同与创新效率，推动数字化落地。
所有课程以实战为导向，融合大量真实案例与项目实践，确保学员能够将所学知识快速应用于实际工作场景，切实提升企业数字化转型的整体实力和竞争力。
国标已发布，人才正当时！依托参编过程中的标准理解和实践积累，上海浦东软件园将积极参与信息技术领域人才培养相关标准的建设与推广，以浦软学院为平台，助力更多组织夯实数字人才能力基础，加速数字化转型落地，为软件产业高质量发展提供坚实的人才支撑。
来源｜浦软学院
编辑｜邹杨
审核｜姚远
校对｜办公室
热门跟贴