“非死人，不能临时请假”折射出职场病态？

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近日，南方医科大学珠江医院一名医师在科室工作群发布争议言论，明确提出“除非家里死人，以后不要跟我临时请假”，这番极致严苛的表态瞬间引爆网络舆论。
对于当前中国的职场，不管是医院，是主持界，是通信等各个行业都是以白加黑为光荣，以请假为耻，对于南方医科大学的过激言论，从侧面可以看到，在医院里人员严重不足，正常的休息成为员工的一种奢侈。
但诸君要知道，为何我们国家制定的休息时间，在这些单位完全变味，那是因为现在一切讲市场化，教育扩招市场化，医疗市场化；对一个时代来说，出现这样的局面是非常糟糕的一件事情，因为当一个以为人民服务的行业，为了效益市场化，出现逐利的性质，那么大家都在搞经济，那些想着为人民服务的公仆，自然也会被感染了。因此，在医疗界存在这样一句“劝人行医，天打雷劈。”
对于这位领导过激的言论，有人听了不舒服，因为这样的话对被训的医生来说，是极其的不尊重。
从中我们也看到当前中国职场的一种病态行为，员工的休息时间不够，人员普遍得不到法定的休息时间，造成消极的行为。
一个人从事任何一个职业，都有存在职业素养和道德，对于临时请假的医生，可能的确有急事，最好的方式便是与同事调班，因为对现今医院存在的现实问题，便是人手极度缺少，方才造成领导失去了温度的批评。
因此，我们对于该医院领导之言，不必过于上纲上线，至少他是一名负责任的领导，只是在表达的方式出现了不妥，对下属缺少尊重，引起了舆论的关注。
因此，一些网友过度对这位医院领导批判，我并不是很认同。因为在这里面存在的问题，各有各的难处，希望各人都要相互尊重，而并非相互拆台。
自然，言语上的过激造成的舆论，改正过来也无可厚非，网友们也不必揪住不放，换位思者，如若你是该医院领导，在人员极度缺少的情况，原本排班好的医生，突然临时请假没有人替代，试问谁来顶这个班呢？
人都是感情的动物，但内心的愤怒超出自己忍耐的程度时，往往就会暴发出来。
其实，诸君回头看看现实社会，许多单位对劳动者的法定休息权益，往往是极其不尊重，以鼓励员工加班多拿工资剥夺他们的休息权。而这种违法的行为，往往都会被忽视，因为下属都知道，胳膊再粗也拧不过大腿！很多的时候，成为一种默认的行为，在这个问题上，国家应该要出手整治，谁忽视劳动者的合法休息权益，谁便要负起法律的责任！
我们跳出事件发生的言论本身，该名领导还是负责任的，他希望负责病人的医生不能临时脱岗，只是他在表达的方式上，记人感受很是不爽！
在这里，我希望网友们不要过度对这位领导上纲上线的批判，全盘否定他的价值。但也不能共情他言论的不当之处。
当前中国职场病态现象的存在，大家是有目共睹的，而要良性运转，需要大家共同的努力，多些理解和包容，而非只站在自己的角度去看问题，这样就容易引起冲突和矛盾。