Hi！今天你好吗？

时光匆匆

无法回头的日子里

吃好饭，迈好步，不入歧途，不忘归路；

善待自己，活在当下，保持健康，尽量快乐~

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许是一个人待得久了，平时没事就会开始观察周围，有时候是因为无聊，有时候又是因为外面实在热闹，无法忽略。

外面的采购和销售，体型差不多，也都是一点小事就炸毛的性格。

早上又为了一些小事呱啦呱啦地吵开了。

你说我填的表不对，我说你没看懂，你来我往，嗓门谁也不输，吵得不亦乐乎，一点也不怕把事情闹大。

关键是，老板就在两米外的办公室里坐着，一声不吭，任她们吵作一团。

我不信他没听见，但是他就坐在那，不管，不理，甚至可能还在窃喜。

游离的思绪忽然飘回到四五年之前，那时候我刚来这里，大家吃完午餐还会拉帮结伙出去兜兜圈子，嗑嗑瓜子，扯扯公司的闲话，顺便发个牢骚。

有一回，也是这个采购，正兴致勃勃地跟我们吐槽着老板的专制和受到的不公，我身为新来的，自然就只有听着的份。

忽然，我们转头一看，老板正从侧面走来，离我们不到五米，那个销售尚在气愤之中居然没有注意到，还在喋喋不休，我们的提醒已然迟了。

等到她反应过来的时候，老板必然已经听到了她的话，但是大家都是成年人，自然不会当场撕破脸，就这么擦身而过了。

后来我因为老板要求检查那两个业务员的表，被他们刁难，还一度找老板“状告”她们的不配合，而老板每次都一笑置之，安抚我会处理，结果就是没有任何处置。

而现在，我跟她们除了业务沟通之外，啥也不交流。

原本我总觉得，一个公司要长远发展，最重要的无外乎是人。

员工之间和睦相处，互相合作。你有什么需要帮忙我来配合，我有个数据，他可以提供。若是人人都锱铢必较，互相推诿，这样的企业想来并不能长久。

如今看来，想法还是过于理想化。（至少小单位是这样，连表面的和谐都做不到）

回到当前，我突然明白，也许处在老板这个角度，他并不希望员工之间走得近，甚至希望我们针锋相对，这样，就不会在一块讨论他的不是。

工作的时候每个人都会有怨言，只要聚不起来，就造不了反，上位者思想，不外如是。