7月8日，2025年度国家最高科学技术奖揭晓。中国工程院院士贲德获此殊荣。这位从九台黑土地上走出的农家少年，用一生践行了“学得文武艺，服务新中国”的誓言：从我国第一部远程预警相控阵雷达，到第一部机载脉冲多普勒火控雷达，他让中国战鹰拥有了“火眼金睛”，让中国雷达跻身世界先进行列。

贲德的荣光，亦是九台的荣光。

鲜为人知的是，从九台一中这所县级中学，已经先后走出了四位两院院士。

于本水(1951年毕业)，中国工程院院士，我国几代防空导弹的总设计师，60年代为打掉美制U-2高空侦察机做出重要贡献，荣获国家科技进步奖一等奖和特等奖。

贲德(1954年毕业)，中国工程院院士，我国机载脉冲多普勒火控雷达奠基人、相控阵雷达技术的主要开创者，荣获国家科技进步奖一等奖。

刘忠范(1979年毕业)，中国科学院院士，在石墨烯等纳米碳材料研究领域做出开拓性贡献，荣获国家自然科学二等奖。

周济(1980年毕业)，中国工程院院士，在信息功能材料领域突破多项关键技术，荣获国家自然科学二等奖和国家技术发明奖二等奖。

四位院士，跨越不同时代，深耕不同领域，却贯穿着同一种精神：贫寒中不堕其志，功成后不忘桑梓。一所县城中学走出四位院士，这在全国都极为罕见。这既是九台教育的骄傲，更是九台人才沃土的最好注脚。

吉林省委书记黄强曾殷殷嘱托：“必须牢固树立‘人才是第一资源’理念，把吉林变成人才纷至沓来的集聚地。”四位院士从九台走出的故事，正是这一理念的生动映照，也折射出九台对人才工作一以贯之的战略定力。

数据是最好的证明：有效期内高新技术企业从2021年的72户增长至2025年的99户，连续五年总量位居县域第一；科技成果转化从2021年的11项跃升至2025年的32项，技术合同成交额从0.22亿元增长至1.7亿元，2025年同比增速达167%，总量跃居县域第一；科技型中小企业从2021年的43户增长至2025年的154户，2023年起连续三年总量县域第一。一组组持续攀升的数据，勾勒出九台科技创新从蓄势到成势的上升曲线。

成绩的背后，是九台区对人才“引育留用”的系统布局——没有人才的支撑，就没有创新指标的跃升；没有人才的集聚，就没有产业升级的动能。正是深谙此理，九台区立足区位优势和产业集聚特点，系统推进人才“引育留用”全链条发力，构建起“政府引导、市场主导、产学研协同、全要素支撑”的人才发展生态。

坚持高位统筹，压实党管人才“责任链”。区委书记带头履行“第一责任人”职责，在贲德、刘忠范等院士返乡期间带队专程拜访，听取意见建议；26名区级领导全覆盖联系54名高层次人才，截至目前帮助解决实际问题30余件，以“一把手”工程凝聚人才工作合力。

聚焦产才融合，打好精准引才“攻坚战”。实施“博士专家产业行”活动，上半年，帮助企业引进科创专员9人，申报长春市重点研发项目10个，拟争取资金300万元；集中引进急需紧缺人才103人，其中研究生学历人才34人，实现人才引进与产业发展同频共振。

盘活域内人才，筑牢育才留才“蓄水池”。依托大学生创业园开设“数智轨道工匠班”，今年培训轨道车辆领域人才1000余人次；打造“长春无人机操控师”特色劳务品牌，培育低空经济人才300余人，让本土人才成为乡村振兴和产业升级的中坚力量。

今年，九台区在科技创新服务上又迈出关键一步。

6月18日，九台区科技创新服务专班第一次全体会议暨科技创新联合体成立大会召开。专班整合科技、工信、人社、税务等多部门力量，围绕政策申报指导、科技成果落地转化、创新主体梯次培育、创新创业平台建设、科技创新人才服务五大行动，着力打通科技创新“最后一公里”。

专班成立以来，已为3家重点企业开展科创政策适配诊断，指导企业申报市级重点研发项目10项、省级科技发展计划项目2项；联合统计部门培训69户企业完成研发投入年报上报；推动8家企业与长春理工大学、长春工业大学等高校达成有效合作，加速科技成果向现实生产力转化。

九台还在打造一个实体“精神地标”——一座以四位院士命名的“九台院士科创研学中心”正在建设中。

从于本水院士的“防空利剑”，到贲德院士的“国防之眼”；从刘忠范院士的“烯碳材料”，到周济院士的“功能陶瓷”。这个中心将完整呈现四位院士从九台少年到科学大家的成长足迹，并鞭策每一位九台学子：这里曾经坐着一个和你一样的学生，后来成了共和国院士。

正如黄强所强调的，要统筹推进教育科技人才产业一体化发展，厚植科教人文优势，让吉林创新之树根深叶茂。今日之九台，正以扎实的人才举措、创新的服务机制、浓厚的尊才氛围，让更多人才在这片热土上扎根生长，让院士精神薪火相传、生生不息。