金融一直是留学生求职的热门方向之一，但相同背景、相同行业、相同方向，有人月薪几千，有人却能月入六位数，差异真的巨大。
不是想制造焦虑，而是想告诉 家长们 ，高薪不是运气好，而是一开始就选对了平台和岗位。
今天 就给大家盘点一下 金融圈真实的薪资梯队排名 ，留学生可以对照看看自己适合冲哪一档，家长也能提前帮孩子把方向选对，少走弯路。
第五 梯队 ：四大 / 企业财务 / 城商行总行
前 100-200 名院校的保底选择 ，对于刚留学回来的孩子，是个很不错的跳板。掌握 SQL 、 Python 等编程，或有相关实习经历投递会更有优势。
像 安永、德勤的审计岗 ，应届生起薪在 15-18 万 ，但工作三五年后，基本都能拿到 30 万 + ； 阿里、腾讯等大厂的财务 BP 岗 ，年薪在 25-35 万 ；以 上海银行为代表的城商行总行 ，管培生岗年薪在 18-22 万 左右。
第四梯队：银行省分行 / 头部机构的中后台
想要稳定或者有落户需求的同学 ，可以看看这一梯队，近几年还大量扩招。
像 工行、建行等国有行省分行 ，应届生能拿到 15-20 万 ； 渣打、汇丰等外资行管培生 ，起薪在 20 万 左右。
中后台岗位，比如 风控、产品、质控、金融科技 等，中信等头部公司应届生年薪在 18-25 万 ，很偏爱英语好，且有 FRM 证书的留学生。
第三 梯队 ：内资券商 / 银行总行
代表企业有 中金、中信、国泰 等，它们的投行核心岗，应届生年薪能拿到 30-40 万 。旗下研究所、资管岗大概在 25-35 万 ，会更青睐财经类院校出身和有 CPA 证书的留学生。
国有行、政策行、招行等知名银行管培生 ，年薪在 20-30 万 左右，技术岗会更高。
能拿到这类岗位，大多是 QS 前 100 的本硕背景 ，还要有 3-6 段的对口实习经历。工作节奏也比较快，愿意加班、能扛压力是基本要求。而且这一梯队 暑期实习留用名额占了一大半 ，有意向的同学一定要提前规划。
第二梯队：外资投行 / 公募投研
高盛、花旗、摩根大通等顶级外资投行 ， 易方达、华夏等头部公募基金 就属于这一梯队。薪资比较受行情影响，行情好的时候应届生入职就能拿到 40-60 万 。
可投岗位有股权 IPO 承做、债券投行、公募买方研究、并购重组分析师 等。门槛也相对比较高， QS 前 50 是基本要求，理工 + 金融的复合背景会更吃香，有海外顶级投行实习经历，简历通过率能提升一大截。
第一梯队：量化对冲基金 / 头部 PE
这里就是金融行业的薪资天花板了， 年薪百万是起步 ，做的好的年入几百万都很常见。不过要求也高，如果孩子没有顶尖背景和实习，就不用考虑了。
代表公司有 黑石、华平、 、九坤、幻方量化等 ，清北复交级，或是海外藤校、 G5 是基本门槛，英语能力、金融知识、编程和逻辑建模能力都缺一不可。
而且每年 hc 很少，基本只招几个人 ，满足条件的孩子可以冲下试试。
最后提醒 下 各位家长，金融行业不同岗位，收入差距确实不小，对应的要求和发展方向也完全不一样。 不能 只盯着薪资高低，更重要的是看孩子的学历背景、性格特点和未来规划适不适合。
如果想走稳定路线，可以重点关注银行中后台岗位 等 ；要是 想冲 高薪，那 尽早准备 券商投行、投研这些核心业务岗。
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