（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

近年来，内蒙古自治区呼伦贝尔市纵深推进技能强市建设，持续深化技工教育提质增效，构建起技能人才培养、选拔、竞赛、成长闭环服务体系。截至2026年6月底，全市新增技能人才4263人，技能人才总量达88077人，其中高技能人才22449人，技能人才队伍规模、专业质量实现双提升，为地方产业发展积蓄了坚实人力人才资源。

产教融合 促进精准对接

“以前总担心毕业后学无所用、找不到对口工作，现在就读新能源汽车技术订单班，不仅能享受学费减免政策，毕业考核合格就能直接入职，就业有保障、发展有方向，心里特别踏实。”扎兰屯职业学院学生王彤的真切感受，是呼伦贝尔市深化产教融合、破解青年就业难题的生动缩影。

聚焦企业用工痛点、学子就业难点，呼伦贝尔市人社部门创新推行订单式、定向化育人模式，精准对接院校专业设置与产业发展、企业用工需求。目前，全市已开设校企协同订单班26个，覆盖新能源汽车、应用化工、护理、现代农业装备等十余类重点专业，累计为本地企业输送技能人才800余名，有效打通技能人才“培养-就业”直通渠道。

搭建平台 畅通发展通道

“在人社部门持续的政策扶持和平台搭建下，我们大师工作室的培育底气更足、传承阵地更稳，不仅让民族传统技艺活起来、传下去，也让更多技能人才看到了成长希望、找准了发展方向。”内蒙古阿拉坦格日乐文化创艺工作有限公司国家级技能大师工作室创始人辛金亮深有体会。

呼伦贝尔市紧扣重点产业、新兴产业、特色产业发展需求，高标准布局多层次、全覆盖技能培育载体，持续筑牢技能人才培育硬件支撑。截至目前，全市建成国家级高技能人才培训基地1个、自治区级4个；技能大师工作室35家，其中国家级3家、自治区级3家、市级29家，同时建成技工院校工学一体化基地、电气装置专项集训基地各1所，现有备案补贴性职业技能培训机构34家、职业技能等级评价机构17家。

同时，为破解企业技能人才评价不规范、成长通道不畅通等问题，呼伦贝尔市持续完善技能人才制度体系，激活企业育才用才内生动力。全市推行企业“新八级工”职业技能等级制度，健全技能岗位等级设置，目前，全市4家备案用人单位已全部完成职业技能等级增项工作，覆盖116个职业工种，一套规范化、系统化的技能人才评价体系全面落地成型，切实让技能人才有荣誉、有待遇、有地位、有通道。

以赛促训 厚植技能沃土

日前，内蒙古自治区第三届职业技能大赛圆满落幕，呼伦贝尔市参赛队伍再创佳绩，斩获2枚金奖、2枚银牌、5枚铜牌，37人荣获优胜奖，参赛成绩与整体竞技水平实现历史性突破。内蒙古大兴安岭现代职业技术学校学生杨瑞是本次大赛电子技术赛项金奖获得者，谈及参赛收获，他感触颇深：“高规格的技能大赛，为青年学子搭建起同台竞技、锤炼技艺的优质平台，让我们技能青年拥有崭露头角、脱颖而出的机会。”

技能竞赛是锤炼工匠队伍、厚植技能土壤的重要抓手。呼伦贝尔市始终坚持以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，持续擦亮北疆职业技能赛事特色品牌，组织选派优秀技能人才征战各级各类职业技能赛事。近年来，全市选手累计获得国际奖项1项、国家级奖项5项、自治区级奖项129项、市级奖项123项，全市技能人才竞技能力持续攀升。