比亚迪员工：自己目前年薪37万，也带过很多新人，发现一个规律，一般嘴甜的很快就能带出来，那些闷头吃苦的，往往要走很多弯路。
很多人一看到"嘴甜"，脑子里就冒出阿谀奉承的画面。
带过新人的都知道，师傅在意的从来是你会不会沟通，嘴甜不甜真没那么重要。
举个例子。同样遇到一道技术难题，有的人卡了一下午一声不吭，最后把自己折腾得筋疲力尽。还有人会主动来问："师傅，我现在想到两种方案，第一种有什么风险？第二种是不是更合适？"
同样是在请教，后者的效率明显高出一截。师傅也更愿意继续带，因为他知道自己的时间没白花。
所以"嘴甜"，经常表达的是 愿意表达、愿意交流、懂得尊重别人的时间。 这种新人，成长速度自然快。
2、埋头苦干，是很多程序员容易踩的坑
技术当然重要。可工作不是考试，没人给你发一张卷子自己闷头答。
公司里的项目，需要沟通需求，需要协调资源，需要和产品、测试、运维一起推进。如果只会低头写代码，别人不知道你卡在哪了，再强的能力，发挥出来都会打折扣。
很多优秀的工程师，吃亏就吃亏在信息传递上。领导不知道你的贡献，同事不知道你的困难。时间久了，弯路就这么走出来了。
3、会沟通和拍马屁，完全是两码事
"不要把拍马屁和积极礼貌混为一谈。"
拍马屁的人，满脑子想的是领导爱听什么。会沟通的人，想的是团队现在需要什么信息。
一个是为了讨好别人，一个是为了提高协作效率。这两者压根不在一个层面上。
真正厉害的人，不需要天天围着领导转，但一定知道 什么时候该汇报进度，什么时候该请教问题，什么时候该表达观点。 这本身就是一种职业能力。
4、职场成长，拼的是综合能力
比亚迪老哥说的现象，现实中确实存在。但成长快的原因，未必真是因为"嘴甜"。 更准确地说，是这些人更主动、更善于沟通，也更容易拿到反馈。
技术决定你能不能在行业里站稳脚跟。沟通决定你成长的速度有多快。执行力决定你能走多远。
真正优秀的程序员，代码能写好，事情也能讲明白。
职场从来不是单选题。觉得会说话就够了，或者觉得只要技术好其他都无所谓，这两种想法都不可取。
能解决问题的人值得信任，能让团队更高效解决问题的人，往往拥有更多的机会。
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