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为进一步提升劳动人事争议仲裁办案质效，夯实调解仲裁队伍基础，推动辖区劳动关系和谐稳定，近日，锦江区劳动人事争议仲裁委员会召开2026年第一次全体会议。区人社局、区总工会、区工商联等成员单位代表参加会议。

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会议听取了2026年上半年锦江区劳动人事争议调解仲裁工作开展情况的汇报，深入分析了案件受理、审理及结案情况，研判了教育、国有企业等重点行业案件的发展趋势，在此基础上，对下一阶段工作进行了部署安排，并研究审议了《成都市锦江区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员管理办法》及2026年拟聘用兼职仲裁员人选。

会议指出，今年上半年区仲裁委以优化组织架构为抓手，厘清职责分工、完善议事规则、健全部门联动机制，为案件办理质效提升筑牢了组织根基。在各成员单位的共同努力下，全劳动人事争议调解仲裁工作扎实推进、成效明显，多元化解机制日益完善。

会议强调，区仲裁院作为区仲裁委的日常办事机构，要切实扛起主责主业，加强对新形势下劳动人事争议特点规律的研究，抓好《兼职仲裁员管理办法》的执行落实，持续优化办案流程，畅通维权渠道，切实提升人民群众的满意度和获得感。各成员单位要充分发挥行业管理、工会维权、法律服务等方面的优势，加强联动配合，共同做好源头预防和风险化解，持续构建和谐劳动关系，为全区经济社会高质量发展提供有力支撑。

编辑：徐倩

初审：政策法规科

责编：屈晨雨

审核：佘悦