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第四章 付出，然后才有收获
第3节为什么“工作”会成为人生的课题
阿德勒认为工作的意义就是在地球这一严酷自然环境中生存下去的生产手段，人必须从事某种劳动来生存和吃饭。
人类没有锋利的牙齿、翱翔的翅膀、坚硬的甲壳，所以人类选择集体生活，共同抵御外敌守护自身。但是人类并不是单纯的结成群体，其他动物也会，人类很重要的区别在于分工系统的发达，也就是说工作课题并非单纯的劳动课题而是与他人关联的分工课题。
所以阿德勒认为我们应该劳动、协作、贡献，而且必须劳动、必须分工、必须与他人建立关系。人类不可以单独生存。为了与他人进行分工就必须相信别人。
为了生存需要分工，为了分工需要相互信任，因为我们别无选择，不能独立生存。想想如今的职场，同事之间内卷，勾心斗角，相互不配合，这样恐怕是在集体自杀。
第4节职业不分贵贱
工作中不能把同事看作朋友，要看成功能的一部分，也就是说首先考虑能力。自己做好功能的一部分，另一部分交给他人，相互协作达到利益最大化。这里很重要的一点是谁都不牺牲自己，纯粹的利己心组合让分工成立，利己发展到极致就会导致利他的结果。
如果是分工，那么职业就不分贵贱，一切工作都是共同体中必须有人去做的事情，只是我们分工不同而已。
决定人价值的不是从事什么样的工作，而是以什么样的态度致力于自己的工作。
企业录用员工会以能力高低为判断基准，分工之后的人物评价或关系状况不会仅仅以能力进行判断，更加重要的是是否愿意与这个人一起工作，因为双方不愿意一起工作，就很难相互帮助。
各种各样的工作就需要从事各种工作的人，一份工作没有被淘汰而依然存在就说明其具有一定的价值。
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