曾经的重庆市秀山土家族苗族自治县龙池镇小坝村青壮年大量外出务工，留守妇女占到村内劳动力七成以上。就业岗位匮乏、专业技能不足让她们收入微薄，精神文化生活单调，参与乡村建设的主动性不强，一度成为村庄发展与基层治理的突出短板。
近段时间，为破解留守妇女发展难题，小坝村妇联主动扛起责任，联动村“两委”、驻村工作队、专业合作社与本土富民企业，紧扣产业发展、技能提升、精神培育三大核心精准施策，让昔日困于家务的家庭主妇变身产业能手，让村务旁观者成为基层治理主人翁，走出一条巾帼赋能乡村振兴的特色发展之路。
建强巾帼骨干，找准富民特色产业
想要带动妇女增收，必先建好领头队伍。村里3名女性村干部主动挑起重担，远赴安徽亳州、四川绵阳多地实地考察调研，结合本地山地地形条件，选定劳动强度适中、收益稳定的麦冬种植作为妇女就地就业主导产业。
村里创新打造“女性干部+合作社+农户”产业发展模式，女性村干部带头入股，并承诺产业实现盈利前不参与分红，彻底打消留守妇女怕亏损、不敢尝试的顾虑。同时，组织妇联骨干、妇女代表前往四川三台县实地跟班学习，熟练掌握麦冬种植、管护、采收全流程技术，培育起一支懂技术、肯带头的巾帼技术先锋队，为特色产业落地扎根筑牢根基。
搭建多元就业平台，拓宽妇女增收渠道
在100亩高标准智慧麦冬种植基地，村里推广“麦冬+玉米”套种模式，在严守粮食安全底线的同时最大化提升土地产出效益。针对不同年龄、身体条件的妇女，村里分类设置差异化就业岗位：田间安排除草、采收等轻体力农活，电商板块开放直播带货、线上客服运营岗位，村级便民工地配套后勤、保洁等务工机会。
村里建立困难妇女帮扶台账，重点吸纳脱贫户、残疾妇女等特殊群体，一对一匹配适配岗位，农技人员常驻田间地头开展实操教学。如今基地稳定吸纳100余名40至65岁留守妇女务工，普通妇女年均增收3000余元，困难妇女年收入可达近万元，形成“妇女发展产业、产业壮大集体、集体惠及妇女”的良性循环。
育能塑魂善治，激活乡村巾帼内生动力
增收致富之外，小坝村妇联还持续聚焦妇女综合素养提升，全方位培育新时代乡村女性。常态化开设电商技能课堂，系统讲解直播带货、线上市场运营实操知识；专项资助3名女性村干部完成大专、本科学历提升，学历赋能后，村干部政策宣讲、技术推广、群众协调能力显著增强，成为村级工作中坚力量。
村里充分用好村级文化阵地，常态化开展广场舞、邻里联谊等文体活动，丰富留守妇女精神文化生活；持续畅通妇女议事建言渠道，鼓励广大妇女主动参与产业规划、人居环境整治、矛盾调解等村级事务。如今小坝村留守妇女腰包鼓起来、精神面貌焕然一新，主动投身乡村治理各项工作，真正扛起乡村主人翁的责任，以柔软却坚实的巾帼力量，为乡村全面振兴注入源源不断的活力。
通讯员 宋小东
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