东营职业学院第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议胜利召开|东营职业学院|会员代表大会|教职工代表大会

7月22日，东营职业学院第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议胜利召开。校领导杜振波、解涛、武文斌、郑金光、毕玉海、赵云华、张洪滨、桑金东出席大会，正式代表、列席代表共181人参加会议。

党委书记杜振波作《聚势谋远勇毅前行为建设国内一流、国际知名的高水平职业技术大学团结奋斗》的讲话。他指出，本次大会是在全校上下深入学习贯彻党的二十届四中全会和全国两会精神，全面落实国家“十五五”规划纲要和《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》战略部署的关键节点召开的一次重要会议。一年来，在学校党委的坚强领导下，紧扣第二次党代会确立的“创优升本”宏伟蓝图，锚定“国内一流、国际知名的高水平职业技术大学”建设目标，以新一轮“双高计划”建设为抓手，全体东职人凝心聚智、加压奋进，攻克了一批长期想解决而未能解决的难题，办成了一批事关全局和长远发展的大事，学校各项事业呈现出积厚成势、蓬勃发展的强劲态势。当前，职业教育赛道竞争日趋白热化，前有标兵、后有追兵，不进则退、慢进亦退、停则掉队。面对新的形势和任务，必须更好发挥“双代会”联系广大教职工的桥梁和纽带作用，凝聚起东营职业学院上下同心同向、共谋发展的强大合力，推动东营职业学院各项事业高质量发展。

杜振波强调，一是要瞄准“升本”目标，以决战决胜的姿态补齐短板。东营职业学院上下要进一步统一思想，把智慧和力量凝聚到升本核心任务上来，拿出“破釜沉舟”的勇气，确保核心指标项项过硬。二是深化“产教融合”，以实体化运作办出职教特色。对现有产业学院进行考核评估，实行“优胜劣汰”，重点推动国家级市域产教联合体实体化运转，推广“现场工程师”专项培养计划。引导教师深入企业，把技术难题变成科研课题，把生产案例搬进课堂，把科技成果转化为现实生产力。三是聚焦“内部治理”，以自我革命的精神激发效能。继续深化二级管理改革，推动管理重心下移，赋予二级学院更大的人、财、物自主权。继续抓好师德师风建设和“双提升”工程，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。

党委副书记、院长解涛代表学校作题为《攻坚克难笃行实干为建设国内一流、国际知名的高水平职业技术大学谱写新篇章》的工作报告。报告从六个方面回顾总结了2025年以来学校发展取得的成绩：党建引领铸魂育人，思政工作纵深推进；教研科研一体推进，人才培养量质齐升；产教融合走深走实，服务能力显著增强；关键能力攻坚突破，教师素养整体跃升；职教出海提质扩面，国际合作纵深突破；治理变革纵深推进，数智赋能全面提升。报告指出，当前现代职业教育体系建设改革加速推进，高职院校升本扩容全面提速，面对百舸争流、不进则退的发展态势，全校上下必须锚定升本目标，立足服务黄河重大国家战略和区域高质量发展全局，严格对标规划确定的节点目标，统筹谋划、系统发力，培优提质、争先进位，在激烈的竞争中抢占先机，赢得主动。

报告提出，2026学年东营职业学院工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》《教育发展“十五五”规划》等战略部署，紧扣贯彻落实学校第二次党代会精神，全面落实立德树人根本任务，以第二期“双高计划”建设为抓手，聚焦关键办学能力提升、干部能力与教师素养提升、打通信息化治理堵点，全力推动“十五五”规划开好局、起好步。报告强调重点抓好以下七项工作：一是聚焦立德树人根本任务，形成一批思政育人品牌成果；二是聚焦产教城融合赋能，推动联合体与共同体实体化运行；三是聚焦“五百工程”提质增效，推动教学关键要素产出阶段成果；四是聚焦名师工匠培育，加快打造高水平“双师”队伍；五是聚焦“职教出海”，推动国际化办学取得实质进展；六是聚焦数智治理赋能，加快建成全国职业教育信息化标杆校；七是聚焦升本攻坚，确保办学条件按期全面达标。

大会听取和审议了党委委员、工会主席毕玉海代表学校第四届工会委员会作的题为《扛牢使命奋楫争先团结动员全校教职工为建设国内一流、国际知名的高水平职业技术大学再立新功》的报告。报告从强化政治引领、服务中心大局、深耕维权服务、加强自身建设四个方面总结了过去一年的工会工作，并提出2026年工会工作总体要求和主要任务。