在职场打拼，工作能力固然重要，但会不会说话同样关键，跟领导沟通，有些话一旦脱口而出，轻则影响印象，重则影响前途。
下面四句话千万别跟领导说，非常拉低领导对你的印象分！
01 “这不归我管”
领导安排任务时，哪怕真不是你分内的事，也别急着甩锅，直接说“不归我管”，领导会觉得你推诿扯皮、没团队精神。
可以更高情商点回复领导，例如“领导，这块我之前接触不多，怕耽误进度，您看是不是让更熟悉的同事牵头，我打配合？”
既说明了情况，又表达了愿意帮忙的态度，领导听了心里舒服。
02 “我不会”
谁都有不会的东西，但直接说“我不会”，等于把皮球踢回给领导，领导要的是解决问题的人。
可以这样说，例如“这个我没做过，但我可以学，您看有没有参考资料或者前辈指点一下？”
这样既承认了不足，又展现了主动学习的态度，领导更愿意给你机会。
03 “别人都这样做”
当领导对你的工作提出意见时，千万别拿“别人”当挡箭牌。领导让你改方案，你说“别人都这么弄”，领导会觉得你在顶嘴找借口。
职场里，每个岗位、每个项目的情况都不一样，别人的做法未必适合你。
正确做法是认真听领导的意见，问清楚“您觉得哪里需要调整”，然后针对性修改。
就算真有特殊情况，也要用事实说话，而不是拿“别人”压领导。
04 “领导，您这决定不太对吧？”
领导做决定，往往是综合了各种信息，甚至有很多咱们打工人看不到的内部考量。你当面直接说人家决定不对，这就等于在公开挑战人家的权威，让领导下不来台。
就算你真的觉得决定有问题，也别这么直白地怼。你可以换个说法，例如“领导，这个方向挺好的，不过在具体执行的时候，我有个小顾虑，您看咱们是不是可以稍微调整一下？”
这样既表达了你的想法，又给足了领导面子，人家才听得进去。
好好说话不是拍马屁，而是用更聪明的方式达到目的，多说几句有建设性的话，你会发现，跟领导沟通没那么难，工作也会更顺手。
在职场，要学会装傻:1、少背锅；2、少做事；3、不踩坑；4、减少冲突
在职场，被孤立怎么办？1、别硬凑；2、别冷脸；3、逐个击破；4、别内耗
在职场，领导总骂你怎么办？1、千万别顶嘴；2、要学会复盘；3、多沟通；4、寻找新机会
在职场，没有上升空间的几个表现:1、领导不喜欢你；2、干些打杂的工作；3、人员流动性大；4、老板喜欢画饼；5、关系户多
在职场，5不要:1、不要太单纯；2、不要太叛逆；3、不要太有责任感；4、不要太内耗；5、不要太嘴碎
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