为进一步警示和震慑用人单位劳动保障违法行为，切实维护劳动者合法权益，强化社会监督，促进诚信体系建设，近日，中山市人力资源和社会保障局，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）规定，公布了2026年第三批中山市用人单位重大劳动保障违法行为。
2026年第三批中山市用人单位重大劳动保障违法行为社会公布情况。
根据公布名单，中山市嘉旭电子科技有限公司、中山市溢万嘉照明有限公司、中山市欧信达厨卫科技有限公司三家公司均存在拖欠劳动者工资的违法行为，现已被责令限期整改，并移送公安机关。
此外，南方+记者了解到，从2026年6月1日至7月31日，为进一步规范中山市人力资源市场秩序，结合2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作部署，中山市人社局正面向社会公开征集全市人力资源服务业涉嫌违法违规行为线索。
线索征集内容包括：
（一）非法职业中介活动。包括但不限于以下行为：
1.未经许可擅自从事职业中介活动的行为，具体包括：线下“黑职介”；通过自建网站、小程序、公众号等开展非法网络招聘的职业中介机构；搭建互联网平台供其他单位或个人发布招聘信息或从事职业中介活动。
2.以人力资源测评、咨询等备案类服务为名，非法从事职业中介活动。
（二）以职业介绍为名牟取不正当利益。包括但不限于以下行为：
1.“招转培”“培训贷”，即以招聘或职业中介、人力资源培训等为名，采取欺诈、诱导等方式，吸引高校毕业生等求职者接受非法职业培训，收取高额费用，诱导办理贷款。
2.诱骗、胁迫求职者从事电信诈骗、网络赌博、传销等违法犯罪活动。
3.涉嫌利用网络招聘平台开展的违法违规行为。
（三）其他突出违法违规问题。包括但不限于以下行为：
1.以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇等行为。
2.以“保offer”“内推”“保录直签”高薪岗位等话术，发布虚假招聘信息，对工作内容、薪酬待遇等作出夸大、虚假陈述，侵害求职者财产权益。
3.泄露、贩卖或以其他方式违法使用求职者个人信息的行为。
4.发布含有民族、性别、年龄、地域等歧视性条件，以及其他与岗位适配性无关的限制性条件招聘信息行为。
（四）其它侵害劳动者合法权益的违法人力资源市场活动问题。
相关问题线索可反馈至电子邮箱：gd_rlzysczx_zs@163.com
采写：南方+记者 苏芷妍
【作者】 苏芷妍
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
热门跟贴