眼下正值暑期实习旺季，部分中介机构利用大学生的“实习焦虑”，以“内推”为名高价贩卖实习机会。记者调查发现，所谓付费内推暗藏多重陷阱：有的机构用AI修改简历，投递后即被招聘人员识破；有的通过话术诱导求职者购买高价服务，而发布的岗位信息大多只是从社交媒体收集的公开信息，服务品质远不及承诺。声驰律师事务所俞博律师针对该热点接受了《工人日报》采访，就其中涉及的法律问题进行了专业解读。7月27日，报道文章在《工人日报》（2026年07月27日 03版）刊载，并同步于该报各新媒体平台。

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俞博律师在采访中表示，部分机构以“专业简历重构、笔试专项辅导、大厂导师1v1答疑”等服务名义收取高额费用，但实际提供的仅为简单咨询或公开信息整理，与收费标准严重不对等，不能作为机构拒绝退费的理由。若合同中存在不退全款或不退费的条款，因其建立在虚假宣传或欺诈行为基础之上，可能被认定不具有法律效力。

俞博律师认为，付费内推实习行为既不合法、也不合理，其本质上是利用求职焦虑牟利的违法甚至犯罪行为，不仅扰乱公平竞争的求职环境，更给求职者带来严重的法律与财产风险。

暑期是求职诈骗高发期，维权时效尤为关键。俞博律师提醒广大求职者，如已购买相关服务且发觉被骗，应第一时间停止一切付款行为，避免损失进一步扩大；同时全面收集并妥善保存合同、付款记录、聊天记录等证据材料，可向12315热线投诉举报；若涉及被骗人员较多、涉案数额较大、机构存在虚构事实等情形，应及时携带证据向就近公安机关报警处理。

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俞博

声驰党总支第一党支部纪检委员兼宣传委员

俞博律师，中共党员，毕业于中国政法大学，兼具法学与政治学专业背景。擅长刑事辩护与代理、合同纠纷、企业合规、涉互联网争议、婚姻家事与继承、侵权责任纠纷等领域，参与及主办相关案件三百余件，受到诸多好评。曾获省部级荣誉，善于情理法结合，注重矛盾分析。知乎专栏作者，创作总阅读量近千万。