近年来，中国联通菏泽市分公司持续扎实推进和谐劳动关系建设，坚持以职工为中心的工作导向，畅通员工诉求沟通渠道、健全权益保障机制，用心用情解决职工急难愁盼问题，营造规范有序、公平公正、团结和谐的干事创业氛围，为企业高质量发展筑牢稳定和谐的人力根基。

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为精准倾听职工声音、精准服务职工需求，公司持续畅通多层次职工诉求表达渠道。常态化开展总经理在线、沟通面对面等交流活动，广泛收集、认真听取职工意见建议，精准掌握基层诉求。组织开展员工满意度问卷调查，将员工满意度作为检验各级单位和工会工作成效的重要标尺，全面、系统、科学摸排员工真实需求，靶向优化服务举措，持续提升职工归属感、幸福感和获得感。

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公司持续规范劳动争议调解委员会标准化建设，健全矛盾纠纷预防化解机制，全力推动各类劳动争议化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态。持续完善信访工作机制，依法依规、稳妥细致处置职工合理合法诉求，切实维护职工队伍和谐稳定。

下一步，中国联通菏泽市分公司将持续深化和谐劳动关系建设，不断完善职工权益保障体系、诉求服务体系和矛盾化解体系，充分发挥工会桥梁纽带作用，用心服务职工、用情凝聚人心，持续打造共建共治共享的和谐企业生态，为企业高质量发展凝聚强大合力。