近日，作为四川省首家全国性法人寿险机构的国宝人寿，完成了核心管理层的更迭——“监管老将”张锐正式履新总经理，拥有“监管+财政”双栖背景的女掌门李世宏去年已就位，全新的“财政+监管”经营团队完整成型，直面转型攻坚期的多重考验。

监管出身副总张锐补位总经理，核心管理层完成全面迭代

7月28日，四川金融监管局发布批复，核准张锐国宝人寿总经理的任职资格。这一任命落地，标志着国宝人寿迎来了成立八年来的第二位总经理，更标志着公司形成董事长、总经理双监管背景的核心管理架构。

官网简历显示，张锐，出生于1973年，其职业生涯大半扎根保险监管体系。1995年7月参加工作，早年为四川电影机械厂工作人员，后进入监管系统历练，曾任原成都保监办稽核检查处人身险检查科科长。

此后，他在原四川保监局系统内辗转多个岗位，曾任人身保险监管处主任科员（负责人）、统计研究处处长助理、统计研究处副处长、办公室（党委办公室）副主任、办公室（党委办公室）主任、财产保险监管处处长，还曾出任原四川银保监局案件稽查处处长、一级调研员等职务。

2020年，张锐跨界进入国宝人寿，先后出任公司党委委员、监事长、副总经理。2026年1月，升任党委副书记，期间还曾兼任首席风险官、合规负责人，半年后，其正式获批升任总经理，全面统筹公司日常经营、渠道拓展、投资运营、分支机构管理等一线业务。

在张锐履新之前，国宝人寿在2025年便已完成董事长层面的战略布局。2025年8月，李世宏获批出任国宝人寿第四任董事长，也成为该公司开业以来首位女性董事长。从央行到银监，从地方副市长到省财政厅副厅长，再到险企掌舵人——她的从业经历横跨监管、财政、地方政府三方，这种“监管+财政”的双栖背景在保险业内颇为独特。

出生于1973年的李世宏，早年供职于中国人民银行成都分行及原四川银监局，积累了深厚的金融监管功底；后调任地方政府及省直部门，历任四川省自贡市副市长、四川省财政厅副厅长等职。2025年4月，李世宏调任国宝人寿党委书记、拟任董事长；同年8月正式出任公司党委书记、董事长。

除两位核心管理层外，国宝人寿现任高管团队还有5位，包括何韵（副总经理、财务负责人、董事会秘书）、鲜丕义（党委委员、副总经理）、王竹（总经理助理、首席合规官）、曾忠（审计责任人）、周治平（总精算师）。

八年经营数据复盘：规模稳步扩容，盈利拐点显现

成立于2018年4月的国宝人寿，是唯一一家总部设在四川省成都市的全国性人身险公司，股东包括四川金融控股集团有限公司、四川发展（控股）有限责任公司、成都先进制造产业投资有限公司等9家企业，注册资本19.8亿元。

回看八年数据，国宝人寿的保险业务收入从2018年的3.28亿元起步，到2025年已达51.94亿元。期间虽有波动——2022年曾回落至14.2亿元，但整体呈现稳步攀升态势。总资产从2018年的17.36亿元扩张至2025年的224亿元，2026年上半年总资产进一步增至236.72亿元。

盈利层面，新设寿险机构普遍存在长期初创亏损周期，国宝人寿也不例外，2018至2023年连续录得净利润亏损，2022年亏损幅度达到阶段性峰值3.51亿元。2024年，该公司终于扭亏为盈，首次实现盈利0.2亿元；2025年延续盈利态势，净利润达到2403万元，成立8年来首次实现连续两年盈利。2026年上半年，国宝人寿实现净利润1.88亿元，经营效益改善趋势明显。

偿付能力方面，截至2026年二季度末，国宝人寿核心偿付能力充足率为125.01%，综合偿付能力充足率为152.13%，两项指标均大幅高于监管最低要求；最新风险综合评级为BB级，整体风险可控。

银保渠道依赖与历史股权变动频繁，转型之路任重道远

规模增长与治理优化的表象之下，国宝人寿仍存在地方中小寿险企业共性的发展桎梏，也是新管理层需要长期攻坚的核心课题。

业务渠道层面，国宝人寿保费收入高度依赖银保渠道，存在渠道结构失衡风险。从历年保费数据来看，银保渠道长期贡献公司绝大部分保费收入，2024年银保渠道保费收入为34.49亿元，占总保费比例89.76%；2025年银保渠道保费收入为44.51亿元，占比仍高达85.7%；个险、经代、网销等渠道规模占比较低。这种单一渠道依赖模式，使得公司业绩极易受合作银行政策变动及手续费成本影响，需加强渠道多元化转型。

股权治理层面，公司成立初期股东更迭较为频繁，多家民营房企背景股东因外部经营危机转让股权，股权稳定性一度受限。2024年9月，四川发展将持有的国宝人寿2.99亿股股份无偿划转至四川金控，四川金控与四川发展之间实现了第一、二大股东的位置对调。2025年6月，眉山宏宇、浙江恒嘉控股分别接盘民营房企所持股权，逐步出清高风险民营股东，地方国资整体持股占比持续提升，股权架构趋于稳定。

值得注意的是，资本层面，国宝人寿2023年完成一轮增资至19.8亿元。在2025年第四季度偿付能力报告中，国宝人寿披露，2025年第二轮增资扩股工作稳步推进，已收到四川金融控股集团有限公司等缴纳的增资款合计33亿元，不过该事项尚待提请监管机构审核。若顺利落地，该公司的资本实力将再上一个台阶。

在2026年工作会议上，国宝人寿明确提出，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司资本实力增强、能级跃升的关键之年。公司将以一流党建引领发展、以一流业绩支撑发展、以一流队伍保障发展，围绕“强一流党建、创一流业绩、建一流队伍”，把国宝人寿建成最有温度的金融企业。

如今，随着监管经验深厚的张锐接棒总经理，与“监管+财政”双栖背景的李世宏董事长形成合力，“问题股权”出清、地方国资持续加码，这家四川国资险企正迎来治理结构的全面优化。站在第二个八年的起跑线上，国宝人寿后续如何进一步平衡业务规模扩张与经营质量提升，值得关注。