来源：新浪财经-鹰眼工作室

7月31日消息，信雅达董事及总裁林路于2026年7月30日，通过竞价交易方式减持3万股，占林路持股总数的6.18%。套现金额约合31.12万元。截止目前，林路持股数量45.54万股，占总股本比例为0.10%。

变动日期竞价交易
变动数量(万股)竞价交易
交易均价(元/股)大宗交易
变动数量(万股)大宗交易
交易均价(元/股)减持前持股数
(万股)减持后持股数
(万股)202607303.0010.37//48.5445.54

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，信雅达共有13位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬502.41万元，平均薪酬41.20万元，年薪中位数为40.00万元。其中，董事长及执行公司事务董事耿俊岭薪酬最高为60.00万元，财务部经理李亚男薪酬最低为30.00万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年信雅达员工总数为9476人，人均薪酬为17.49万元。

也就是说，信雅达董事及总裁林路薪酬48万，是公司人均薪酬的2.74倍，减持套现金额31.12万元，相当于林路本人7.78个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.78年薪酬总和。

公开资料显示，林路先生，1975年出生，浙江大学计算机软件本科毕业。1999年加入本公司，历任研发部经理、电子影像产品部副总经理、金融事业部副总经理、运营风控产品事业部总经理、流程银行事业部总经理、公司副总裁，现任公司总裁。

林路累计减持38.23万股，累计套现约440.84万元相当于9.18年薪酬

数据显示，林路最初持股22.75万股，占总股本的0.05%。林路从2012年11月2日起，第一次减持信雅达，迄今为止，累计减持公司股票38.23万股，累计套现约440.84万元，相当于林路本人9.18年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工25.20年薪酬总和。

减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例2026073010.373.0031.120.10%2026072910.048.3784.030.10%2026072810.010.131.300.12%202307203.1915.0047.850.12%2015012743.603.67160.010.05%2014021719.570.8115.850.07%2014012919.500.8015.600.08%2014012718.901.0018.900.08%2013122415.640.6410.010.09%2013112815.790.8413.260.09%2013052012.931.7021.980.09%201211059.321.009.320.10%201211029.141.2711.610.11%合计-38.23440.84-

林路累计增持72.75万股，累计耗资约301.77万元相当于6.29年薪酬

数据显示，林路从2011年12月6日起，第一次增持信雅达，迄今为止，累计增持公司股票72.75万股，累计耗资约301.77万元，相当于林路本人6.29年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工17.25年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）耗资金额（万元）增持后持股比例202108103.3650.00168.000.15%201112065.8822.75133.770.11%合计-72.75301.77-