不少机关事业单位在编职工临近退休才发现，退休之后，除基本养老金之外，还会收到另外一笔固定款项。很多人分不清这笔钱到底是什么，常常和养老金混在一起，对领取条件、发放规则了解不多。这笔待遇就是职业年金，作为补充养老保险，它和基础养老金存在明显区别。

一、什么是职业年金，哪些人可以领取

职业年金，是机关事业单位养老保险改革配套建立的补充养老保障，面向参保的在编工作人员。

费用由单位和个人共同缴费，单位缴纳缴费基数的8%，个人缴纳4%，所有资金存入个人账户，长期积累，还能产生投资收益。

这里有一个关键时间节点：2014年10月养老保险制度改革。

改革之后参保入职的在编人员，正常缴纳职业年金，退休才可申领。改革之前已经办理退休的人员，没有参与缴费，无法享受这项待遇。也就是说，并不是所有事业编退休人员都有职业年金。

二、养老金和职业年金，几点关键区别要分清

很多退休人员容易把两项待遇混淆，两者发放规则差别很大。

第一，领取期限不同。

基本养老金终身发放。就算养老保险个人账户余额领取完毕，统筹基金依旧继续发放待遇。

职业年金有固定计发月数，60岁退休计发139个月，55岁退休计发170个月。账户资金全部发放完毕后，不再继续发放，没有统筹资金兜底。

第二，能否参与年度调增。

每年的养老金上调，调整范围仅限于基本养老金。职业年金核定标准之后，不会跟随养老金同步上涨，这也是最容易产生误解的地方。

第三，资金发放渠道相互独立。

基本养老金来源于养老保险统筹基金，职业年金拥有独立账户。部分地区两笔资金合并到账，也有地区分开发放，大家可以查看银行卡流水区分。

第四，余额继承规则。

参保人离世，养老保险个人账户、职业年金账户内剩余余额都能够依法继承，但两套资金独立核算，不能混为一谈。

三、两个常见认知误区，一定要避开

误区一：职业年金属于养老金，能够终身领取。

二者属于两套养老保障体系。职业年金依托个人积累资金发放，总额有限，无法终身领取。

误区二：只要是机关事业在编人员退休，就一定能领到。

只有2014年10月之后正常缴费的在编人员才有资格领取。改革前退休的人员，没有缴费记录，不能享受职业年金。

四、在职在编人员，提前做好这些准备

1、在岗期间定期查看社保缴费记录，确认单位正常缴纳职业年金，防止漏缴、断缴。

2、临近退休，咨询当地人社部门，弄清本地职业年金申领方式、发放形式。

3、发生工作调动时，及时办理职业年金账户转移，保证资金持续累积。

4、合理规划退休后的日常开销，理性看待职业年金，做好收支安排。

读懂各项退休待遇，做到心中有数，晚年生活安排更从容。

你身边有没有机关事业单位退休人员，能分清养老金与职业年金吗？欢迎评论区交流。

免责声明：本文仅作为政策科普参考，各地执行细则存在差异，待遇相关疑问，以当地人社部门官方答复为准。