7月31日。甘肃发布敦煌人才选聘工作情况。
一句话，古爱华已放弃聘任资格。
往前倒16天。
敦煌方面对这件事的态度是另外四个字，不予辞退。
16天。从"不予辞退"到"已放弃聘任资格"。
中间隔了一次调查组介入。
查出了什么，没有全说。
但措辞变了。
这篇通报写了四段，三段都在说薪酬的构成。
一段在说古爱华走了。关于追责，只有最后一句话。
简单说一下古爱华是谁
24岁，美籍，耶鲁大学毕业，中文流利，在中国交换过。
去年底敦煌融媒体招聘国际传播播音主持，他考上了，争议不在他这个人。
在他出现的时间，一个24岁的美国人拿高薪做敦煌外宣。
有人觉得不划算，有人觉得没问题。
但真正让所有人炸毛的，是另一件事。
今年4月，他已经出现在敦煌融媒的视频里。
以官方正式主播的身份，6月参加世界汉学家大会。
而他的拟聘用公示，7月中旬才贴出来。
先上车，后买票。7月中旬的争议点其实很多。
综合待遇最高90万，实际年度税前33万。
招聘人数从2人变成3人，国内外候选人条件差异，古爱华在美国企业研究所的实习经历。
当时网友的质疑铺天盖地，敦煌方面的回应也很干脆。程序合规，背景已审。
不予辞退，岗位不撤。
翻译一下，这个人我们用定了。
你们说你们的，不影响决定，态度十分强硬，措辞十分坚决。
好像事情已经结了。
然后7月下旬，当地成立调查组，全面核查。
这期间网上没闲着，汤家凤出来问了，招聘人数为什么从2人变成3人。
外籍和国内标准为什么不一样，古爱华的实习经历要不要公布。
每一个问题都有人接着追问，调查组就是在这样的追问里开始工作的。
压力不在古爱华身上，在那些做决定的人身上。
一周多以后，7月31日，通报来了。古爱华已放弃聘任资格。
没解释为什么放弃，自己不干了还是被劝退。通报没说。
但同一篇通报里还有一句。
对发现的问题坚决予以纠正，依规追责问责。
问题，纠正，追责和问责。
四个词，16天前那篇回应里一个都没有。
古爱华这件事最让人不舒服的地方。
不是90万，不是外国脸，是他4月就开始干这个活了。
公示还没贴，考核还没过，公众还没看到。
但敦煌融媒体已经把他当自己人，让他出镜，让他参加活动，让他代表敦煌。
调查组查了16天。
薪酬说清楚了，人数说清楚了，待遇说清楚了。
唯一没说清楚的是最关键的那个环节。
提前上岗，谁来拍的板。
来看看16天里调查组大概做了什么。
薪酬待遇，税前30万加补助，不是90万。
一天就能算清楚，招聘流程，从2人变3人。标准差异，熟人推荐。
这些需要查，16天也够。
最难的是背景审查，古爱华在美国企业研究所实习过，名字出现在涉tai研究报告致谢名单里。
是不是风险，需要专业判断。
判断完了需不需要公示，需要。
整件事最核心的问题只有三个
谁决定让他提前上岗，这个决定经过了谁的批准，这些人现在在做什么。
16天了，前两个问题的答案没公开。
第三个问题的答案倒是很清楚。
什么都没发生，这就是16天调查之后的事实。
结论有了，责任人还没有。
当初拍板的人，签字的人。
看着未经公示的外籍人员提前三个月以官方身份出，却没有制止的人，还在岗位上。
也许还在正常审批着下一个项目的用人计划。
古爱华放弃聘任资格，这份工作他终究没端稳，但这件事不能以他走了就画句号。
他自己愿不愿意走，不重要，重要的是谁让他来的，谁让他提前来的。
谁看了那份涉台tai报告的致谢名单后还是点了头。
通报里说，对发现的问题坚决纠正，依规追责问责。
希望这句话不是套话。
古爱华24岁，这件事也许只是他人生的一段插曲。
但敦煌的公信力没有插曲，被消耗掉的东西。追不回来。
16天前说不予辞退的是他们，16天后说放弃聘任的也是他们。
调查组查了，措辞变了。
但人没变，岗位没变，系统没变。
下一次还会不会出现另一个古爱华，没人敢保证。
因为保证需要追责，追责需要落实到人。
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