近三年前，钳工胡建林与HR马杰、外包员工Penny改编张雨生的《我的未来不是梦》在众和集团的年会上揭开职场黑幕，揪出高管蠹虫，完成小人物扳倒“大脑袋”的逆袭曲线。
《年会不能停！》第一部上映期间恰逢元旦前夕，戏外各大厂、公司年会正紧锣密鼓筹备或进行，文本与现实互嵌，从而成为近年来观众最有具身感的职场喜剧IP。片尾，董事长从天而降平息乱局，实为裁员的广进计划暂停，似乎一切归于平静。
既然这个IP的原创动力来源于充满不确定的现实世界，如今，AI浪潮袭来，不少垂直行业完成鲸落迭代，《年会不能停！2》在今年暑期档公映（8月1日）则证明了“不能停！”是真的不能停下来。
片名的感叹号“！”似乎高度概括了经历点映之后的口碑反馈，它没变，让观众爆笑之余不乏情感厚度，对于世界的洞察始终是躬身入局的姿态；它变了，行业迭代，它就升level,大胆破题，将本土原创职场IP朝着现实世界再踢出更加坚定、有力的一脚，踢开混沌，让观众穿越荒诞，五味杂陈之后有清醒、痛定思痛的瞬间。
喜剧，不仅仅是风格，职场也不仅仅是类型；前者是成长后的价值取向，后者则是我们身处的境遇，对人性的试炼从未停止。
好IP，不能停！
如果它是KPI，重启之后接受市场检阅的《年会不能停！2》（以下简称《年会2》）至少做对了三件事。
-破题-
职场是人性境遇，年会是关键节点
第一部之后，胡建林（大鹏 饰）回到标准件厂，然后又外派援非，每天接受光合作用，褪黑素分泌旺盛睡得香——打工人实慕了；Penny（庄达菲 饰）怀揣音乐梦参加选秀，淘汰后毅然做音乐博主，开启了自媒体的职业生涯。而留在众和总公司的马杰（白客 饰）虽然升职了但屁股并没有坐稳，董事长病休，海归Ted（钟汉良 饰）空降CEO，开启了全公司所有业务线AI+的赋能大业，懂的都懂，架构调整的第一步就是动人。
马杰迎来逃不掉的，上司扔过来的“小鞋”被撸下中层，被发配到斌州，在这里遇到了怀才不遇的年轻员工刘奔Ben（张若昀 饰），他并不知道，他在年会舞台上激情rap时，刘奔被排挤，并未入场，坐在台阶上用手机看视频直播，心中燃起一个念头：一定要升职，打所有看不起自己的人的脸。
一个要“苟住”，一个要“升上去”，两人被命运绑到一起，并且在无限流中一次次纠正职场bug，与此同时，他们逐渐体会到职场之困，或许是笼罩所有具体人事的人性迷局……
以上，就是《年会2》与第一部在剧情上的衔接以及自身的核心发展。如果看完全片再回味，就能感叹文本之强，怎么衔接，并非仅仅为了引入新的演员刺激观众兴趣，而是藏着对主题理解的发展变化。
第一部中的“盼马壮”组合两大员率先走出写字楼、格子间，但并未真正走出职场，胡建林反内卷，提供的是桃花源版本，Penny反系统，提供的是主理人版本，而马杰留在众和，则是亲历新名目、新诉求的内卷。
当马杰被发配到地方分公司时，实际上也与当下的经济形势吻合，对于一线城市、大厂人来说，高频出现在PPT的“下沉市场”将拥有怎样的职场生态，人情社会的碾压力是否逊色于标准作业的流程，职场类型从公司内部突破，让观众看到职场多元中的底层逻辑，那么这个IP的类型和核心主题就死守同时，体验层次就更丰富了。
在第一部中，胡建林是阴差阳错，以被拔萝卜的方式直接调入总公司，以他的视角去看大厂机要部门的怪现象，扁平化管理下虱子满地爬，但客观说，升职通道的细节并未展示。
而在第二部中，马杰跌入边缘分公司，刚好遇上一个职场天选之子，视升职为梦想的刘奔，两人组成的“牛马组合”非常精妙。马杰带来了大厂积累多年的职场游戏规则，他深谙此道，代表经验与传统；而初遇时的刘奔少年气满满，天不怕地不怕，有能力高能量，代表着创新与未来。
他们这个组合既可以看成一个完整、立体的职场人，甚至可以看成一个公司的具象化，他们的升职路径就成为公司体质健康状况的体温计、血氧计，到底是用规则还是用能力，是平衡还是妥协，是走正道还是剑走偏锋，尤其是地方的人情社会更是提供了多义空间，笑料不断产生，观众各取所需。
举一个例子，领导为何要升职，可以是因为你掌握了他难以启齿的黑料？也可以是因为你毫无业绩，即便升上去，只要还在他下面，就可以安枕无忧？更有一种想不到的可能，电影是将其喜剧化，总部派下来收集莫须有理由阻碍升职的“钦差大臣”，马杰怒不可遏，真的健好身去打脸，抽耳光，结果升职了，原因是对方不知道你的勇气是否来源于神秘后台。而在现实职场中，或许你也见过这种“怪现象”，领导见软柿子捏，硬碰硬反倒没事，因为他也怕惹麻烦。
这是“职场”在第二部里的扩边、升级。而“年会”呢，是不是就不办了？在第一部中，办“年会”是贯穿始终的KPI，胡建林对年会有情结，因为它代表着打工人对于公司朴素的信任情感，所以最后的结局本质上就是他放弃幻想，唱着张雨生金曲的年会是见证了理想滤镜的破碎，黑幕轰然降临，大白天下。
而第二部中，年会是在一头一尾出现。在开头，年会是滤镜的碎片，刘奔因为被抢功，职级低根本没资格进场，这一点是延续前作精神的。但到了结尾，年会高潮依然是一首金曲，被改编的朴树《Forever young》——这时候，导演、编剧对于“年会”的思考更加圆润成熟了。
如果从上位者的角度看，年会当然是滤镜，是粉饰，甚至是避而不谈的谎言。但从普通个体来说，如果夺回“年会”的主体性呢，那么就是我们看到的，刘奔拿着年度大奖说自己不配，真正值得赞赏的人很多并不在年会现场，他喊出了长长的奋斗者名单，call back的意义不仅仅是要完成概念上的闭环，更重要的是让观众接纳表达。
电影中出现了在午夜凌晨依然通体璀璨的高楼大厦，而每一个像素则是加班人在工位上、会议室里、打印机旁……这才是第二部中真正的“年会”，尊重和看见无名之辈，是第二部的初心，也是主角的。
马杰的初心是赚钱养家，陪伴家人，所以他最后辞职，只要心中有海，哪里都是马尔代夫；刘奔的初心是实现自我价值，才华不是用在琢磨人心上而是创造真金白银，惠及团队的真效益。
所以，年会必须开，不仅仅是规定动作，更是符合IP精神，第二部是回到普通个体的叙事，回答为谁开。
-融合-
无限流是创意，更是隐喻
必须说下第二部最意想不到的创意，就是无限流。
马杰有经验，刘奔有执行能力，理论上已经是故事情景里的最强组合，如果讲述他们一次性完成升职，也不是不可以，但如果对比现在的无限流创意，就失去了深刻的寓意价值。第二部对于IP的开发，就很像做创新项目，稳中有变。
白客饰演的马杰代表第一部的IP精神，思维模式是用规则打败规则，在刘奔看来他就是卧龙先生，在自己用魔法对阵魔法时，马杰提供的是风筝线，让故事不至于真的朝着魔幻感撒腿放飞。无论多少次无限流，都需要有马杰这样的定海神针，维系着观众对于职场的真实认知，所以他会时不时用看似“小我”，抽离的台词提醒刘奔不要走火入魔，同时也让无限流的创意保持着对现实世界的尊重。
张若昀的加入，以及他要面对的直接leader Bob（田雨 饰），很难不让观众看到经典穿越剧《庆余年》的影子，好像范闲与王启年在“年会宇宙”的携手，不同之处，主仆位置对调成下属与leader。
更有意思的是，刘奔最终为了升职活成自己最讨厌的一面，也就是Bob，不思进取，盘算人心寻求利益最大化的职场老混子，在接近幡然醒悟的某一次穿越中，他居然都穿上厅局风外套，背起来手，暮气沉沉。张若昀在片中的出演，有一个很难被替代的作用，就是让无限流的创意落地，演员的信念感与观众的临场感几乎是同频，这也得益于小范大人角色的深入人心。
在解决是否“可信”的问题上，文本是反其道而行之，并没有使用套路的穿越梗，比如科技狠活或者自然现象，直接从传统文化中汲取灵感，四两拨千斤地完成了——它找到了《西游记》这个国民大IP，解释成本大大缩减。不得不说，这一招在第一部里其实也用了，还记得胡董事长的扮演者是谁吗？“贾宝玉”欧阳奋强，而胡建林就好比刘姥姥误入大观园，以TA的视角看到公子小姐华丽袍子下的矫情、刻板，而“广进计划”与搜检大观园，以各种名目赶走丫鬟婆子暗暗吻合。
如果说，与《红楼梦》IP的互文关系还比较含蓄，那么到了第二部这种文化融合执行就更加坚定、大胆了。
《西游记》一度被认为是道家的神仙典籍，修仙需要道场，马杰在年会上唱rap就提到职场与道场的内核神似，对于普通人来说要熬，成败未卜。电影开头，穿越的契机是马杰在斌州吃早餐的小店名，是“三昧真火”的谐音，他吃包子的身后就是老君，穿越的磁场万事俱备只欠刘奔出现；片中，为了献媚Ted的智驾空壳计划，某位马屁精真的购买一批吉祥物猴子讨彩头，猴子又名“马骝”，是“牛马”的倒装。
与此同时，猴子大闹办公室，捣鼓打印机，把屁股打印出来，敲键盘输入字符的魔幻场景，不就是片中如影随形的AI幽魂，台词有一句是“替代的是真正干活的人”，猴子崛起，就是预言未来；在片尾，第一部年会中惊鸿一瞥的真人COS金角大王，拉上银角大王，老君继续参加年会，实则呼应了“年会”浮屠的一面：神仙们各立山头，排资论辈，勾心斗角，他们打架，小鬼遭殃。
除此之外，演员王耀庆、演员钟汉良出场就让人信服，因为他们代表着一类家喻户晓的“霸总”、“精英”人设；而演员高叶饰演的Kathy，则代表了辅助主线的女性职场困境，如何靠实力和独立人格击碎莫须有的“荡妇羞辱”，片尾，她选择离开年会，这个奖不领也罢，在人群中逆行，与老君与金银角大王擦身而过，实际上暗示在无限流中有一个宇宙的存在，是见证女性力量的。
当“牛马组合”在不断复盘无限流中卡bug的原因时，“无限流”已经从悬空的创意层面落到现实尘埃中，只要上班的人就像穿越在无限流中，日复一日，开会、复盘、汇报、沟通、加班、PPT、话术、对齐颗粒度、360度环评……职场里可以有很多词汇，但绝无新鲜事，说到底就是选择：做被规训的自己，还是做自己的自己。
职场，或许是“无限流”最具象化一次自由落体。
-进行时-
定格“鲸落”瞬间的众生相
第一部，如果将众和公司比作“大观园”，它真处在大虫死而未僵的状态，蠹虫还有生存空间。到了第二部，则让观众与剧中人物共同经历了“鲸落”的时代瞬间，当AI浪潮袭来时，“广进计划”看似停了，但实则变得更加残酷、诡谲。
在故事中，因为架构调整，以激励基层员工为名开出很多并无实际内容的花哨业务线，制造了一批中高层HC，于是办公室政治运转得更加疯狂，为了争夺这些虚名，拍马屁的，琢磨领导心思的，下狠心搞显现度高的项目，以“牛马组合”为代表的员工们卷起来了。于是一幕让人哭笑不得，匪夷所思的画面出现了：包房里升职庆功宴进入觥筹交错的高潮，而窗外有普通员工抱着收纳箱走下一层又一层楼梯，他们离职了。
而这些场景对于正在职场里的普通观众来说，不是魔幻，就是正在发生的事实，或者更残酷的说，他们中有人正在经历。
《年会2》保持着对当下社会信息的敏感捕捉能力，但又不完全是生硬编织到台词和剧情里，基本上还是秉持着为主题服务，为人物服务的原则，电影中cue到了龙虾，但很快就提炼出它替人干活、员工为老板干活的一致工具性，而后者具备的人性成为老板最顾忌的不确定因素；片中出现了“蒸馏”，不就是现实中用AI手段可以将离职员工留下的信息资产提炼成数字人，继续“卖命”的现象，而“蒸馏”这一动作又与电影中“道场”修炼的隐喻异曲同工，孙猴子丢进炼丹炉里，不就是灭其个性，试图塑造听话，只有功效的“丹”……
必须提出来，当一个公司正在走下坡路上，“搞人”和“被人搞”就成为最日常的业务内容。高叶饰演的Kathy作为新出场人物，是对“牛马组合”完成关键人物的重要补充，也可以说是一种镜像关系。女性，无疑是职场生态的弱者，如果连马杰这样的老员工、刘奔这样的才俊尚且觉得升职如取经，关关难过，那么背负污名化困扰的她，只会难上加难。
女性在职场遭遇的不仅仅是机会、资源的稀少，更可能遭遇到男凝视角和实际的羞辱与伤害，电影在保持喜剧基调的同时，还留着这一小处峥嵘和犀利，本身就反映了故事的格局。
片尾，一如前例，Ted就是依靠不烂之舌忽悠投资人加注智驾空壳，通过生捏中高层岗位，党同伐异，为自己输入巨额私利，他是压倒公司，让“鲸落”发生，光鲜的最后一根稻草。但从马杰、刘奔不断在无限流解决bug的经历中，观众完全洞悉了，积弊由来已久。
“一鲸落”接下来是“万物生”，在这里的“万物”与片尾年会的真正意象是相通的，焦距拉近看到灯火通明的颗粒，原来是一个又一个忙碌的奋斗者，“万物”就是成千上万的普通员工、普通劳动者，无论在北上广的大厂，还是在二三线城镇的公司工厂，他们或许没有机会，踏踏实实参加一次年会，但不意味着他们没有被看见、被尊重甚至被给予上升机会的权利。
虚名横流的年会不开或者不参加都无妨，但有一种“年会”应该有，时间的刻度以年为纪，年复一年，都应该有人凭自己的努力得到应得的，无论是行业的嘉奖，还是家庭的幸福，或者个体的快乐，这是电影《年会不能停！2》给出逃出困顿无限流唯一的方向——以始为终，守住个体的初心，将个体的成长和收获作为唯一且重要的KPI。
职场是一种境遇，是一种人性的状态，有人在，就有职场。
那么，从这个角度来说，“年会不能停”这个本土原创IP在第一部里立题，第二部里破题，它会像每一个个体一样继续遇到进行中的挑战，这个IP还有得拍，前提只有：
做个人。
撰稿｜钱德勒
策划｜文娱春秋编辑部
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