2026年湖北省黄石市阳新县事业单位

统一公开招聘工作人员107人公告发布

报名时间：8月4日9:00至8月10日17:00

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等有关规定，阳新县人力资源和社会保障局将组织阳新县事业单位面向社会公开招聘107名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

二、公告及报名

(一)报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）进行。

(二)时间安排

报考人员通过黄石人事考试报名系统进行网上报名，按以下步骤进行:

1.提交报考申请。

报名时间为2026年8月4日9:00至8月10日17:00，报考人员应仔细阅读《公告》《报考指南》及《岗位表》登录黄石人事考试报名系统，填写报考信息，如实并完整注册个人基本信息，选择合适岗位提交报考申请。报考人员只可选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应如实填写有关信息，诚信报考，提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，应承担相应责任;有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格等行为的，将按有关规定严肃处理。

2026年8月10日17:00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考岗位，请考生及时报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。

8月4日至8月9日，考生可以登录黄石市人事报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）查看报名数据。

2.报名资格网上初审。

2026年8月4日9:00至8月11日12:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果，通过资格初审的不能修改本人注册信息或改报其他岗位。2026年8月10日17:00之前报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原岗位或改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

资格审查实行实名制和双审制，审查人员要按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节，不得进行“简历筛选”劝退”;对没有通过资格审查的应聘人员，资格审查部门(单位)有义务接受其询问并告知原因;遇到问题应及时提出会商并按照研究确定的意见处理，不得擅自解释或决定。应聘人员在报名表中如实填写与招聘单位及其主管部门人员的近亲属关系，并及时抄送县人社局。

涉及公告中的专业、学历、学位、专业工作经历、其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与招聘单位联系（联系方式见岗位表）。

3.缴费确认。

2026年8月4日9:00至8月11日20:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。

4.岗位调整和改报。

缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经主管部门核准后报县人社局备案，并通过阳新县人民政府网站公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于2026年8月12日14:00-16:00之间改报其他岗位。其间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。

5.打印准考证。

2026年8月20日9:00至8月23日9:00，已确认报名人员自行登录黄石人事考试报名系统下载并打印准考证。

三、笔试

(一)笔试科目、时间及地点

笔试科目:职业能力倾向测验

综合应用能力

笔试时间及地点：详见准考证

重要提示：预计于2026年8月14日左右在阳新县人民政府网发布《阳新县事业单位2026年统一公开招聘工作人员笔试服务指南》，明确考试科目、时间及地点等信息，请考生密切关注。

(二)笔试类别

针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D2类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。

(三)开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和缴费确认人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。