1967年出生，2027年退休，工龄41年，养老金能领到6000元吗？
对于即将办理退休的人员来说，最关心的莫过于退休后每月能否领取多少养老金了，毕竟这关乎到自己的养老生活。
而近期有一位朋友就和我分享说，他在2027年办理退休手续，出生时间是1967年，整整有41年的工龄，而他预想的是每月能领到6000元的养老金，究竟能否实现呢？
先来确定一下他的情况，60岁正常退休的话，计发月数就是为139个月。
而他又属于养老保险制度改革前参加工作的退休中人，养老金就由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分共同构成。
每月能否领到6000元，除了确定工龄之外，还需要看其他3个硬性变量叠加。
第一，平均缴费指数。
平均缴费指数也就是咱们开始缴纳养老保险时，按什么档次缴费的。
缴费指数最低0.6，最高是3，这也是拉开养老金差距最关键的一点。
要知道一个指数0.6，另一个指数是3，不仅个人账户养老金会有差距，连基础养老金都能拉开不小的。
同样是41年的工龄，长期按照最低的档次缴费，和常年按照中高档次缴费，最终到手的养老金是能查出1500元以上的。
第二，退休地的养老金计发基数。
计发基数是计算养老金的起步基数，而截止到目前为止，各地的养老金计发基数差距是非常大的，像北京，上海，深圳，西藏等地，计发基数早已超过了1万元以上，上海甚至达到了1.2万元以上。
而像广西，河南，江西等地，计发基数可能只在7000元左右。
要知道这一计发基数的差距，对于同样41年工龄的人员来说，即便是其他的各项数据相同，待遇也能够相差两三千元的。
第三，视同缴费年限。
这其实是一个加分项，认定的时间越长，计算出来的过渡性养老金就会越高。
41年的工龄里肯定是会有视同缴费年限的，能认定多少年，主要取决于当地养老保险开始缴费的时间能达到多少？
如果能认定8年左右的话，过渡性养老金可能是在500元到900元左右，如果视同缴费年限在8年以下的话，可能过渡性养老金仅在500元以内了。
接下来咱们来计算一下，假设退休地的养老金计发基数超过1万元，平均缴费指数也能够达到一左右，41年的工龄，还有7年左右的视同缴费年限。
那么在这样的缴费条件下，计算出来养老金肯定是能够突破6000元的，部分地区能够达到7000元以上。
第2种情况，养老金计发基数8000元到1万元之间，平均缴费指数能达到0.8，同样也是能够有7年左右的视同缴费。
按照这样的缴费条件计算，养老金大概是在5000元左右的，可能当地计发基数接近1万元的话，养老金能够接近6000元。
第3种情况，养老金计发基数7000元左右，并且平均缴费指数只有0.6，那按照这种条件计算，工龄41年的话，即便是能认定10年的视同缴费年限，计算出来的养老金大多也是在3000元到4500元左右，能达到6000元的概率是非常低的。
总而言之，41年的工龄确实是比较长的，而想要拿到6000元的养老金，一方面需要看平均缴费指数，另一方面需要看退休地的养老金计发基数。
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