这些年, 我见到了好多人在同一处摔倒, 满心觉得拿到一个学历, 考到一张证书, 往后的人生就能高枕无忧, 可实际是, 行业变幻无常, 昨天还备受看好的技能, 今天可能就成了拖累, 我有个从事传统会计工作长达十五年的朋友, 眼睁睁看着智能财务软件把手工账的工作机会逐个切断, 在四十岁出头时被迫转行, 那份恐慌和狼狈, 真让人感慨万千。
身处这时代中的每个人, 都必须配备求生保障, 终身学习并非是一种可有也若无的点缀。
不学习就会被淘汰吗
这绝不是在吓唬人, 你不妨去浏览一下招聘网站, 五年前那些还炙手可热、备受争抢的岗位, 到如今还余几个呢? 人工智能、大数据、新能源, 这些词汇在几年前还仅存在于概念之中, 可如今已摇身一变, 成为了招聘市场上的热门宠儿。
我有个朋友, 她从事HR工作 , 她跟我讲 , 现在她筛选简历时 , 第一眼关注的是候选人最近三年有没有技能更新。那些简历上只有十年前工作经验 , 且毫无新内容的人 , 基本上都会直接被她淘汰掉。
已然发生变化的情形是职场竞争的底层逻辑, 它已不再是往昔那种拼存量的模式, 而是转变成为了拼增量。以前, 凭借在学校所学的那些知识, 我们即可安身立命一辈子, 可是在当下这样的时代背景下, 这已经完全行不通了。现在, 知识折旧的速度快到极让人感到惊讶, 一项技能的有效期限很可能仅仅只有三五年。要是不持续学习, 不是处于原地踏步的情况, 而是真真实实地在倒退。
在你身旁着实必然存有那般的同事, 他们分明资历相当深厚, 然而却老是被年纪轻轻的后辈给超越掉, 探寻其背后的缘由, 就在于他们终止了自我更新。
学什么才对职业发展有用
不是好多人不想去学啥, 而是压根不清楚要学些什么玩意儿。今儿瞅见Python挺火便跑去学编程了, 明儿听闻短视频能挣钱又赶忙去钻研剪辑, 这么一番折腾下来, 啥都没学得精湛透彻。我给出个建议, 你从俩方向着手: 其一, 是跟你当下岗位关联极为紧密的进阶类技能, 比如说你从事市场方面工作，那就深入挖掘数据分析这块；其二是跟你未来三到五年打算前往的方向相关的能力, 提前做好布局安排。
带着问题去进行学习, 相较于漫无目的的学习, 其效果要有效出十倍之多。你于工作里遭遇什么难题, 便依从此难题去寻觅知识、探寻方法。如此这般学来的事物, 在当天便能够派上用场, 派上用场之后便能够见到成效, 有了成效你便拥有动力持续学下去。我结识一位从事销售工作的人, 正是缘于想要弄明白客户为何流失, 从而自学了用户画像以及消费心理学, 结果不但业绩实现翻倍, 还跳槽到一家大公司去担任客户成功经理, 其职业路径完完全全变得不同了。
究其根本, 终身学习不是要人们毫无选择地去涉猎全部内容, 而是引导人们朝着清晰的方向, 坚持不懈地开展学习。它给予人们的, 不只是丰富的知识和实用的技能, 更是赋予人们一种内在的底气, 即不管所处的行业发生那种堪称翻天覆地的变化, 人们都拥有足够的能力从容应对, 稳稳地接住各类挑战。
真正能帮你在职业之途上稳健迈进、走得久远的, 不是取决于你起始时所具备的高度, 而是在于你有无一颗甘愿不断再度启航的心。那些能笑到最后的人, 他们也许并非拥有最为机灵的头脑, 却肯定是最乐意持续自我革新、始终处于进步态势的人。
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