2026年7月底，曾琦从湖南省人民医院离职了，网上很快就传开了消息，有人说她去了香港开诊所，有人说是医院劝退了她，还有人编造她私生活有问题，这些说法传得很快，但没人拿出实际证据，实际上曾琦那段时间就在家里休息，既没有出门，也没有办理新的工作手续。

到了八月初，浙大四院贴出个简短公告，说聘请曾琦担任眼科医生，医院没搞直播活动，也没发新闻稿，连张个人照片都没放上去，只提到她十年里完成了一万多台眼科手术，失误很少，病人回头率挺高，这话说得直接实在。

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很多人都在网上争论这位医生为什么要离开、她的能力是否可靠，但真正去看病的患者其实并不关心这些事，白皮书里明确写着，超过七成的病人选择医生时首先看手术是否成功，然后才考虑其他方面，浙江大学医学院附属第四医院招聘医生也不靠表面功夫，他们明白，双手稳定、思路清晰、能够应对复杂手术的医生，远比只会写论文的人更难找到。

她擅长做白内障和青光眼一起做的微创手术，这种操作要求很高，全国能熟练上手的医生不到两百人，她不靠写论文混成专家，是天天在手术台上练出来的本事，现在很多医院招人还只看学历和文章，反而把临床真本事给忽略了。

浙大四院的这个做法,其实说明了一个变化趋势,手术数量每年都在增加,老医生陆续退休,新医生还没完全跟上节奏,医院开始更看重实际操作能力,广东和江苏的一些医院也悄悄调整了用人标准,不再只盯着论文看。

这让我想起制造业里一位老师傅，他也被谣言逼走，结果东莞一家工厂直接高薪把他请了回去，理由很简单，这位师傅调试过一万两千组参数，从没出过大问题，技术这东西，大家吵归吵，最终还得靠真实本事来说话。