这两天被一个绿化工人的悲剧刺得心痛，最基层的工人居然也会遭人排挤，最令人寒心的是，在他把遗书发群里时，竟然遭到集体冷漠，这种冷漠，令人发指。
李某平今年59岁，是乌鲁木齐市一家物业项目的绿化工人，一次在工作中，他发现园区的浇水作业存在不合理浪费的情况。出于责任心，在7月22日去单位体检偶遇项目经理时，向对方口头反映了情况，并提出了优化建议，后来的他的部分建议被公司采纳。
本以为自己是为公司节省开支，却没想到他的这一行为被项目主管孙某某视为越级上报，挑战自己权威。孙某某一天三次约谈李某平，还找了个抽烟的理由对其处罚100元。
被领导穿小鞋也就罢了，让李某平难以接受的事，该孙姓主管是真孙子，竟然在当天发布新规，要求严格限定午休时间，还散布公司制度变严，都是因为李某平打小报告导致的。下面的工人都因此记恨李某平，埋怨他多管闲事，纷纷孤立他。
李某平觉得在这样的环境下，再继续工作会比较压抑，主动找到主管，恳请给自己调岗，但被主管驳回。工作被孤立，调岗无望，生性好强的李某平接受不了这个委屈，领导的态度更是把他逼到了绝路。
最让人寒心的是，7月25日上午，感到心灰意冷的李某平准备轻生，他在62人的工作群里发了一条信息，告知自己要轻生，希望单位严查还自己一个清白。还拜托各位帮自己证明，称自己对不起家里90多岁的老母亲。
没想法一言发到群里，居然没有一丝反应，没有任何人给他一点温暖，也没有人给他劝解。万念俱灰的周某平随即从办公楼楼顶跳楼，当场死亡。
李某平的手机里，记录下了这最令人发指的一幕，面对李某平最终遗言，一个多小时群内无一人发声。直到一个多小时后，有人在群里打卡，把李某平的遗言当做空气。三个小时后，工作群的管理员以“工作需要”为由，解散了群聊，还把李某平移出了钉钉系统，就像什么都没有发生一样。
噩耗传出后，家人才发现，李某平是以派遣工的身份入职的淮北佳沐外包服务有限公司的，用人单位没有给他缴纳社保，合同中还存在“自愿放弃社保”的条款，直到李某平身亡2天后，单位才突击为其补缴了7月份的社保。
如果说领导的针对是压垮李某平的导火索，同事们的冷漠是压死他的最后一根稻草。很难想象那些工友们在最后时刻的冷漠，可能最大的原因还是害怕自己的一句劝解再被领导针对，即便如此，在人命关天时，这种沉默震耳发聩。
这场悲剧无论涉事公司和主管受到如何的惩罚，都不足以让人放下心结。公司的责任跑不脱，无法被追责的人性让人绝望。百年前鲁迅笔下的故事，在今天依然如此真实出现，何其悲哀！
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