北京首钢男篮今年夏天的操作表面看来是在换血，实际上却是对自己的一次有迹可循的自我纠偏。上个赛季取得了29胜13负的成绩，在季后赛中打进了四强，这样的战绩在全联盟来说并不算太糟糕，但是偏偏就因为这最后一口气的原因而止步于此。并不是失败了，而是没有抓住机会去争取胜利，你已经看到冠军的样子了，但是还是没能把握住。
这就是首钢今年夏天的大动作开始的地方了。
赵睿是第一个被提到的人。这个引援从一开始就有很大的争议，在本赛季由于伤停的原因，他的上场次数很少，球迷对于他的期望值与现实表现之间的差距已经非常明显了。有关广东男篮要租借球员的说法也有一定的道理，后卫线上有陈盈骏，再加上传统的双小外线布朗、韦瑟斯庞等人的存在，所以位置上还是有些拥挤的。
但是首钢最后还是选择留下员工了，这个决定其实很好理解。
计算一下就知道了。从新疆买断赵睿合同所花费的钱再加上转会费本身的成本的话，这个数目就已经远远超过了张镇麟转投上海时所付出的两倍之多。一年之内就开始第二次交易了，在账面上造成的亏损太大了，从经济学的角度来看也是行不通的。另外赵睿的状态好时可以打出来，3月份场均得到19分、三分球命中率达到69%，客场击败广东队，并不是靠运气而是实力的表现。伤病是一个变数，但是他的上限还是存在的。
外援这一条线就是北京首钢今年夏天最大的一笔投资了。
四个外援都离开了球队，从表面上看这是壮士断腕的行为，但是仔细想想就是顺理成章的事情了。麦基问题并不仅限于数据不符实际，而且还有他对于教练组布置的任务所表现出的一种不服气的情绪，在季后赛这样的重要比赛中出现这种情况的危害程度和球员的技术失误差不多。
布朗的故事就是今年夏天最有趣的一个故事。在广厦效力的这几年里，他季后赛场均得到31.8分，在总决赛中单场砍下过50分，这样的数据已经可以证明他是顶级外援了。首钢愿意拿出超过八千万的转会费，并且给到240万美金的年薪，这就说明教练组知道球队所需要的球员是谁。李楠、张云松去了一趟美国夏季联赛之后回来的时候只带了一个CBA的老熟人回来，有的人认为这次旅行没有意义，但是我认为正好相反。
在CBA这样的特殊环境下，能够快速融入球队并掌握当地比赛风格的外援要比从NBA选秀中被选中的新秀更具有优势。首钢已经承受不起盲盒的风险了。
桑普森的到来使整个过程变得十分明了。广厦并没有给他优先续约的权利，首钢用自由球员的身份签下来了他，节省了签字费用，并且得到了一名机动性好、篮板能力强、情绪稳定的中锋。与周琦组成双塔阵容来减轻内线防守的压力，在理论上是合理的。
关于教练组人员变动的问题，大家主要关注到许利民担任总教练、李楠出任主教练这两个方面，并认为这是个“平调”。但是从另外一个角度来看的话。许利民带领球队连续两年打进总决赛并进入四强的成绩没有问题，因此被提升为统筹男女篮以及青年队训练工作的总负责人，并不是降职而是加薪。
但是李楠的经历却很丰富，参加过四届奥运会，在八一时期获得了八次冠军，并且带领国家队获得亚运会金牌，这样的经历使他对于大赛的心理压力和本土球员的成长节奏有其他教练所不具备的感觉。
范子铭的事情，在今年夏天是最值得人们思考的一个话题。他主动提出要离开球队，并表示自己希望有稳定的出场机会，但是俱乐部还是联系了几支队伍给他看合同，但是他都拒绝了。简单来说就是顶薪合同以及北京这座城市给予他的待遇，在整个联盟中都没有几家球队可以相提并论。出场时间不多，但是工资很高，对于大部分的职业球员而言，这个问题的答案并不难计算出来。
这样的情况在职场上很普遍。你觉得现在平台给你提供的舞台太小了，在你要跳出的时候才发现外面能够给予你的整体待遇还不如留在这里，于是只好继续等待。范子铭所处的困境就是许多被边缘化的人员在大平台上所面临的状况。明知还会受到压制打击，但是那份合同带来的安全感却使你无法迈出这一步。
其实首钢今年夏天所做的所有事情都是为了弥补上个赛季没有实现的梦想而付出的实际成本。更换外援、调整主教练、稳定主力阵容、培养年轻球员，每一项都有一本可以查证的理由，并且逻辑上也是合理的。
但是冠军这个事情，并不是通过休赛期的操作就可以得到的。上海男篮也开始了备战工作，广东队也在做着相应的准备，整个联盟的竞争形势都在发生变化之中，首钢拿到的一张入场券并不能保证球队能够一直留在这里。
球队出现的问题就是那口气——重要的比赛、重要的时刻，能否比对方多坚持一会儿。不是通过引援就可以解决的，在新一个赛季的训练与磨合中慢慢积累起来。看到北京首钢队这个夏天既充满希望又让人担忧的感觉，作为打工人的你一定很熟悉。
做好了也不一定能赢。但是没有做好准备的话，一定会失败。
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