（来源：安徽网）
转自：安徽网
青砖黛瓦，文脉悠长。桐城六尺巷“谦和礼让、以和为贵”的精神，穿越三百多年时光，持续滋养着这片土地上的人们。
那句“让他三尺又何妨”，不仅刻在石墙上，也悄然融入了中国人寿安庆桐城支公司党支部的日常。这是一支扎根县域、深耕乡土的基层保险力量：15名正式党员中，4名营销员党员常年奔走在田间地头。他们胸佩党徽、手握保单，用脚步连通保险与乡亲的距离，让党旗在基层一线高高飘扬。
铸魂固本，涵养奋进新风
基层党建有温度，队伍发展才有力度。面对营销员队伍分散、流动性强、集中学习难度大的现实，桐城支公司党支部从阵地建设破题。2025年下半年，新建成的标准化党建活动室正式投用——荣誉墙、红色书籍、学习园地一应俱全，党员们有了实实在在的“红色家园”。
依托“三会一课”和主题党日，支部常态化组织党员深学细悟党的创新理论，引导营销员党员同步参与组织生活。在支部，党员身份不是一年开几次会的“名衔”，而是需要时时刻刻亮出来的“招牌”。职场设立党员文化墙，党员佩戴党徽上岗，“亮身份、作表率”成为行动自觉。
但这儿的党建，远不止于“墙上挂挂、本上记记”。
每年7月23日，是桐城支公司雷打不动的“红歌日”。从建党百年的首届比赛算起，到2026年已是第六届。当《我的中国心》《没有共产党就没有新中国》《团结就是力量》的旋律响起，伙伴们放声高唱，歌声里有信念、有力量，更有对这个行业朴素的热爱。赛事同步设置业绩表彰环节，红色教育与业务激励同台共振，把向党之心转化为干事创业的精气神。
与此同时，支部把主题党日搬进六尺巷。党员们在青石板路上边走边悟——“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨”，其中蕴含的礼让智慧，与保险从业者待人以诚、处事以和的职业修养不谋而合。
桐城支公司党支部书记赵武生说道：“保险工作是人的工作，把人管好、把人做好、把人服务好，六尺巷文化就是最好的精神指引。”
多年来，支部先后荣获总公司、省分公司“四强党支部”以及省市系统“先进基层党组织”等称号。荣誉背后，是持续不断的文化浸润与信仰滋养。
先锋领航，闪耀基层一线
在双港镇，汪自清的名字，乡亲们再熟悉不过。
他1960年出生，1990年入党，2000年入司——党龄36年，司龄26年。2026年上半年，他个人业绩68万元，带领的团队完成600多万元。但数字从来不是这位老党员最在意的事。他说：“业绩是结果，让更多乡亲拥有保障，才是我的初心。”
早年间，乡村群众对保险认知模糊、心存疑虑。汪自清不急着推销产品，而是一家一户地坐板凳、拉家常，从“什么是保险”“为什么要买保险”讲起。
“了解保险，认识保险——从不认识到认识，从不了解到了解。”他用最朴素的话概括自己26年如一日的工作。双港镇的田间地头、村头巷尾，处处留下他奔波的身影。
令汪自清倍感欣慰的是，依托数字化科技赋能，理赔效率得到大幅提升：小额案件即时秒赔，大额理赔快速办结。乡亲们对待保险的态度，乡亲们从“将信将疑”到“主动咨询”，汪自清功不可没。
更可贵的是他的“传帮带”。58岁的王国平2014年入司，曾一度业绩低迷。汪自清主动和他结成对子，陪访客户、分析痛点、复盘话术。王国平说：“他让我重新认识了保险——不只是签单，更是帮助人。”如今，王国平的业务能力明显提升，也学会了用保险知识帮助身边需要帮助的人。
72岁的王孝元是双港镇居民，在汪自清那里买了三年期年金险。老人直言：“我最先认可的是他这个人——有党员身份，我更信任、更安心。”产品回报率固然要考虑，但在乡镇，人品是第一张名片。汪自清在当地口碑极好，乡亲们口口相传——“买保险，找老汪”。
支部书记赵武生这样评价他：“个人业绩过硬，带头率先垂范，帮扶后进同事，一个人引领一个团队。”
在桐城支公司，像汪自清一样的营销员党员并非个例。他们散落在乡镇网点，活跃在服务一线，把党员的责任担当融入每一次走访、每一份保单、每一次帮扶，成为连接公司与群众的“红色纽带”。
红帆驱动，激活发展动能
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。
桐城支公司党支部始终破除“党建是党建、业务是业务”的思维藩篱，推动两者同谋划、同部署、同落实。支部搭建党员互助成长平台，推行绩优党员与展业困难伙伴“结对子”，面对面剖析业务堵点、分享实战经验。党员团队建立常态化追踪复盘机制，每日梳理进展、及时优化策略。在业务攻坚的关键节点，党员突击队率先冲锋，扛起最难啃的指标。
支部还组织营销员党员开展“保险四进”行动——走进乡村、社区、学校、企业，普及保险常识，宣讲防范非法集资和金融反诈知识，帮群众守住“钱袋子”。党员营销员立足县域实际，针对乡村家庭的养老、医疗、财富规划需求，量身定制有温度、接地气的保障方案，让普惠保险真正走进千家万户、守护民生安康。
在党建赋能、全员奋进的浓厚氛围下，桐城支公司发展势头强劲，2026年上半年，桐城支公司总保费达到3.17亿元，期交、标保、短险等核心指标稳步增长，均按进度基本超额完成，综合实力稳居全省县域支公司前列。这份成绩单，正是“党建+业务”双轮驱动的有力印证。
情系乡土，传递国寿温度
金融为民，不止于保单，更在于回馈。
在党建引领下，桐城支公司主动扛起社会责任。支部对接桐城市民政局、慈善总会，持续帮扶105户困难家庭，重点关爱留守儿童成长。物资帮扶之外，不少党员还自发进行经济扶持。每逢重阳佳节，支部联动民政、慈善机构走访慰问高龄、孤寡、困难老人，送去关怀与问候。
与此同时，支部积极推进乡村共建，常态化深入村镇倾听群众声音，收集保险服务中的痛点与建议，根据群众需求调整服务方式。这些看似平常的小事，日复一日地坚持下来，便形成了保险价值最扎实的注脚。正如支部书记赵武生所说：“保险的使命和价值，就是在点点滴滴的小事中持续体现出来的。”
从普及保险知识到守护家庭保障，从带动团队成长到热心公益回馈，桐城支公司党支部真正把战斗堡垒筑在了基层最前沿。
六尺巷的谦和礼让，田间地头的奔走服务，红歌嘹亮时的激情满怀，帮扶困境儿童时的温情脉脉——每一项工作都在证明：党支部的战斗堡垒作用，不止于业绩数字，更写在每一个普通人的获得感与安全感里。
党旗飘扬在乡野，保险温度在传递。这，就是桐城国寿党支部交出的时代答卷。党旗引航，步履不停。下一步，中国人寿安庆桐城支公司党支部将持续深化党建与业务深度融合，持续激发营销员党员先锋力量，坚守金融为民初心，持续深耕县域市场，用心做好普惠保险服务，让鲜红的党旗持续在基层保险一线高高飘扬，为地方民生保障、乡村振兴持续贡献国寿力量。
编辑 李芳玲
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