领导看你不顺眼，对你意见特别大，已经是人人皆知的事情，可让你感到十分奇怪的是，尽管领导和你已经水火不容了，可他却没有把你往死里整，没有对你下死手。
你可能还在猜，是不是因为你对领导还有离不开的价值，或者领导还期望你做出改变，所以才没有对你下死手，你想多了，领导可不是善茬，他之所以没有对你下死手，根本原因就这个。
第一，领导在试探你
职场哪有那么多突如其来的赶尽杀绝，所有的意见很大，都是领导抛出来的试金石。他不会一上来就直接开掉你，那样成本太高、动静太大，搞不好还会落个不好的名声。
他先把对你的不满明明白白表现出来，就是要逼你做出反应，你要是当场炸毛跟他对着干，他刚好能抓着你的把柄顺理成章收拾你；你要是敢怒不敢言默默把气咽下去，他就知道你的底线极低，接下来就能变本加厉地压榨你。
领导表现出来的不满和对你的批评，其实是在试探你，他在等你犯错，等你情绪失控，等你自己熬不住主动提离职。他根本没急着定你的生死，他在挑一个对自己最有利的时机，用最小的代价，把你从团队里踢出去。
第二，领导看不透你
领导不敢随便下手的人，从来不是能力最强的那个，而是他从头到尾看不透的那个。他天天对你甩脸子，却不敢真的把路走死，说白了就是他心里没底，他摸不准你是不是跟哪个大领导沾亲带故，猜不透你手里是不是有他的把柄，他摸不透你，就不敢骤然对你下手。
他表面上对你横挑鼻子竖挑眼，背地里早就找身边的人旁敲侧击打听了八百遍。他不是不想把你一脚踢走，他是怕自己一脚踢出去，没把你踢走，反而踢到了一块自己根本惹不起的铁板。
要是你真是有背景的人，到时候你随便往上递句话，他自己的位置先坐不稳了。所以他宁愿天天给你甩脸色撒气，也绝对不肯迈出彻底整死你那一步，给自己埋下一颗随时会炸的雷。
第三，领导害怕你报复
别总觉得职场里只有下属怕领导，真到了鱼死网破的地步，穿皮鞋的永远比穿草鞋的怕疼。他对你意见再大，心里却很清楚，真把你往绝路上逼了，你光脚的不怕穿鞋的，根本没什么可失去的。到时候你抱着同归于尽的心态，把他干的烂事全抖出去，那他苦心经营的局面就塌了。
他现在对你手下留情，不是还有一点良心，而是在给自己留后路。他宁愿维持这种互相看不顺眼但谁也不撕破脸的平衡，也不愿意把你逼到抱着炸药包跟他同归于尽的份上。
对领导来说，你走不走根本不重要，他屁股底下的位置稳不稳才是第一位的。他不把你往死里整，不是心善，而是他比谁都清楚，真把老实人逼急了，最后倒霉的一定是他自己。
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