一场校政企深度耦合的引才创新实践在柯桥落地——连续四年举办的“万名青年大学生来柯见实习周”系列活动，不止是一场实习对接会，更是更是一次校政企三方深度耦合的创新实践。柯桥区以此打通高校育人、企业纳才、青年成才的双向通道，持续输出“柯桥爱才”理念，为国际纺都的高质量发展注入源源不断的青春动能。
精准对接 铺就引才“高速路”
“以前只在宣讲会和网络上听说过柯桥，今天实地来到这里，才真切感受到国际纺都雄厚的产业实力。”活动现场，一位来自武汉大学的学生代表难掩内心的激动。对于广大青年学子而言，选择一座城市，往往是始于产业，陷于诚意，忠于服务。
在一场“凝共识 话发展”校政企对接会上，气氛尤为热烈。浙江材华科技有限公司、瑞丰银行等重点企业代表轮流登台，不仅详细展示了企业发展布局，更细致介绍了优质实习岗位储备及青年人才培育体系。各方围绕校企长期合作、人才定向输送等关键议题进行了深入洽谈，不仅解决了企业“招工难”的痛点，也回应了高校“就业难”的关切。
与此同时，夏季青年人才线下交流专场如火如荼进行。区内27家优质用人单位现场设展、招贤纳才，这种“零距离”的互动，打破了信息壁垒，让供需双方精准匹配。活动期间，累计释放了近千个优质实习实训岗位，覆盖纺织、光电、生物医药、新材料等7个大类就业方向，吸引了全国近30所高校青年学子的积极参与。
这种将“岗位摆出来，把学生请进来”的长效合作模式，正让人才输送的“高速路”更加宽阔平坦。
厚植沃土 打造留才“强磁场”
“引得来”是基础，“留得住”才是关键。在启动仪式上，柯桥区人力社保局开展城市推介，重磅推出专属青年礼包。从实打实的政策补贴到高含金量的生活配套福利，全方位释放了柯桥广纳英才的满满诚意。
“我在柯桥挺好的！”这是山东大学陈昌盛博士在主题分享中发出的感慨。结合自己在金柯生物医药创新中心的工作经历，他向在场学子传递了一个真实的柯桥：这里不仅有干事创业的舞台，更有安居乐业的温度。
为了让更多人才在柯桥扎根，近年来，柯桥区立足青年人才引育留用全链条发展，扎实推进留才服务专项计划。通过持续迭代升级青年人才系列新政，依托数字化平台实现人才业务一站式受理、“一码通办”，切实减轻了青年来柯实习、就业创业的生活成本。
数据是最有力的证明：截至6月底，全区今年新增大学生近1.6万人，提升专项租房服务，为127位求职青年解决临时住宿及短期租房需求，累计服务各类人才近4.1万人次。这一串串数字背后，是柯桥对青年人才无微不至的关怀。
产教融合 助推发展“新引擎”
一直以来，柯桥区都将青年人才作为驱动产业转型升级的核心动能。此次活动，不仅是一次人才的聚会，更是一次产教融合的深层探索。
启动仪式上，浙江理工大学党委副书记缪鲁加的致辞中满是对校企双方进一步深化长期合作、为学生搭建高质量实践成长平台的热忱期待。如今，这种期待正在柯桥变为现实。
活动发布的“揭榜挂帅”实习课题，是柯桥深化产教融合的一大创新。通过推广订单式人才培养、校企联合课题研发等多元深度合作模式，柯桥正精准匹配两大千亿产业集群与三大新兴赛道的人才需求。一方面，高校根据企业需求动态优化人才培养方案，让学生在校期间就能接触产业前沿；另一方面，企业借助高校的科研力量攻克技术难题，实现双向赋能。
依托中国轻纺城产业核心优势、省现代纺织技术创新中心等高能级科创平台，柯桥持续放大人才集聚的虹吸效应。近三年，全区累计引进高校毕业生超10万人，省级及以上高层次领军人才队伍持续扩容。
人才的涌入，为产业发展注入了强劲动能——全区拥有市场主体20万余家，现代纺织、建筑两大千亿级产业集群提质增效，光电、健康、复合材料等新兴产业加速崛起。
人才与产业，在柯桥这片热土上实现了“双向奔赴”和良性循环。
柯桥传媒集团 全媒体记者许镜蕾/文 赵炜 高飘然/摄
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