因工资待遇和合同条款问题，越南河静省一家学校52名教师集体停课。

8月2日下午，河静省城森坊阮攸Plus国际幼儿园（Trường Mầm non Quốc tế Nguyễn Du Plus）代表表示，在大部分教师与领导层对话后同意重返教学岗位，学校将从8月3日起正常接收幼儿入园。

据管理该校的心生禄股份公司（Công ty Cổ phần Tâm Sinh Lộc）总经理阮氏碧好（Nguyễn Thị Bích Hảo）介绍，从8月1日起停课的52名教师中，目前仅剩约6人尚未联系上。

其余教师已签订劳动合同并确认重返工作岗位。她表示：“以现有教师数量，教学活动不会受到影响。”

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此前，8月1日上午，许多家长送孩子到阮攸Plus国际幼儿园，但因大部分教师未到校上班而无法入园。学校教训活动受到影响，许多家庭不得不调整计划另找人照看孩子。

据学校代表介绍，8月1日当天有52名教师（学校共计69名教师）集体停课。教师们表示，集体停工源于对新学年工资待遇及劳动合同部分条款的表示不满。

具体来说，每位教师在扣除各项保险后，每月实际收入仅约570万越南盾（约合人民币1465元）。在当下生活成本上涨的背景下，所有教师希望学校调整工资水平，使其更合理。

此外，教师们还建议重新审议子女免学费政策条款。根据该条款，教师若要享受此政策，必须签订长期合同并承诺至少工作2年。若提前离职，教师须全额退还子女就读期间已获减免的学费。

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经过对话后，学校因需平衡财务来源而维持原定工资方案，但同意取消“教师若提前离职须退还已减免学费”的规定。教师子女免学费政策仍将继续实施。

阮氏碧好表示：“教师要求加薪的愿望是正当的。然而，学校必须平衡财务来源，因此除已制定的方案外暂时无法进一步调整。取消追收学费的条款已得到多数教师的认同。”

阮攸Plus国际幼儿园于2018年获准运营，目前有111名员工，其中69名为任教教师。2024-2025学年学校约有650名幼儿就读，此外，暑期期间有400名幼儿接受照护与教育。