2026年7月27日下午，南京仙林大学城。一场特殊的“闺蜜局”在泰康仙林国际医养园区展开——泰康HWP合伙人朱彩虹带领丽籽闺蜜圈主理人邹丽与14位优秀女企业家，一同走进这座国内首个“医教研养康”五位一体的医养综合体。
这不是普通的社群活动。当14位掌管企业的女性走进泰康仙林鼓楼医院和泰康之家·苏园，她们参观的不是样板间，而是一个已经住进超千位长辈、且还在扩建的真实社区。提前规划养老，正成为这群高净值女性“下半场人生”的关键议题。
女企业家们的参访从泰康仙林鼓楼医院开始。
这家医院2026年3月刚刚获评国家三级甲等综合医院。规划床位1400张，拥有在站博士后2人、博士硕士343人、高级职称145人，其中38人担任南京大学、武汉大学等高校硕博导师。医院已拥有消化内科、医学检验科、药学部3个江苏省临床重点专科，以及骨科、神经内科等10个南京市医学重点专科。
对于在场的女企业家们而言，这些数字传递的信息很明确——这不是普通的“社区医务室”，而是一所真正能解决大病、急症的三甲医院。
泰康仙林鼓楼医院院长邹晓平教授曾表示，医院始终坚持医教研一体化发展，持续深化与南京鼓楼医院等战略合作。医院还成立了老年医学中心，着力构建多学科诊疗和急危重症救治体系。
参访的第二站是泰康之家·苏园。
这座2023年9月16日正式开业的养老社区，占地面积约6.4万平方米，可提供约1100个养老单元。社区采用CCRC持续照护模式，提供独立生活、协助生活、专业护理和记忆照护等一站式服务。据扬子晚报报道，截至2026年6月，苏园入住居民已正式突破1000人，三期项目也已奠基开工。
在苏园，女企业家们体验了“1+N”多学科服务团队模式。社区还配备了健身房、音乐厅、艺术展厅等设施。整体设计由同济大学建筑设计研究院原作设计工作室主创，提出“归园栖居”和“去机构化”的设计概念。风雨连廊贯穿全区，实现“走街串巷”的适老化动线。
走访中最引人注目的，是女企业家们“相约未来组团享老”的共识。这恰恰击中了泰康HWP模式的核心——不仅提供养老社区，更提供一种生活方式的重新定义。
数据显示，HWP（健康财富规划师）这一职业历经多年发展，人力已突破1.5万，HWP企业家、合伙人累计突破500人。HWP被定义为集保险顾问、健康管家、理财专家于一身的复合型职业，为客户及其家庭提供养老、健康、财富一站式服务。泰康人寿数据显示，HWP职业中女性占比达64%。
朱彩虹正是这一职业群体的代表。
作为泰康HWP合伙人，她的工作不仅是销售保险产品，更是帮助客户进行全生命周期的健康与财富规划。泰康构建了“急性期治疗（三甲综合医院）—亚急性期与康复（社区配建医院）—日常照护（养老社区）”的完整闭环。截至目前，泰康之家已在全国37个重点城市布局48个项目，其中24城30家社区已运营，服务在住长辈超2.2万人。
参访结束后，晚宴上出现了一个温暖细节：朱彩虹为墨雨江南主理人刘小翠准备了生日惊喜。这场生日会，恰是对“相聚相伴，温暖圆满”的最佳注脚——养老规划从来不只是冰冷的数字和设施，更是人与人之间的情感联结。
养老产业正从“基本保障”向“品质服务”转型。有机构预测，2026年中国养老行业市场规模将达到18.7万亿元。在这一背景下，“提前规划养老”正从概念变为越来越多人的实际行动。
朱彩虹和她的HWP团队所做的，正是将这一理念落地为可感知、可体验的现实场景。从三甲医院到养老社区，从专业护理到社交生活，泰康仙林国际医养园区展示的，是一个完整的长寿时代生活解决方案。
正如一位参访的女企业家所说：“以前觉得养老是老了以后才考虑的事，今天走完这一圈才发现，什么时候规划、和谁一起老去，才是真正需要提前想清楚的问题。”
告别被动养老，在活力、社交、品质与尊严中安度晚年——这不仅是朱彩虹向客户传递的价值主张，也是她作为HWP合伙人的职业使命。在长寿时代到来之际，像她这样的健康财富规划师，正在重新定义“养老”二字的内涵。
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