看到刘亦菲给员工送黄金的视频。 讲句实在话，你我大概率这辈子都成不了她的员工。
不是门槛高，是人家工作室压根没空缺。 最近刘亦菲剧组给工作人员发黄金、送定制礼物的片段，刷遍了全网。
金条、定制项链、大牌护肤品挨个送，出手大方得离谱。 打工人看完集体破防，谁不想有个又漂亮又敞亮的老板。
随手发的开工福利，比很多人一年的年终奖都厚实。 不用抢红包，不用写感谢信，老板直接把好处递到手里。 换谁看了不心动，当场就想去投简历。
可羡慕归羡慕，真想去应聘，门都没有。 她工作室的员工，离职率低到离谱。 老员工一跟就是好几年，没人愿意主动走。 就说大家眼熟的保镖钱叔，跟在她身边整整九年了。
从国内活动跟到海外剧组，几乎形影不离。 九年不换工作，放在整个打工人圈子里都少见。 不止保镖，她身边的助理、工作人员，大多都是老熟人。
干得久的五六年起步，短的也很少中途离职。 岗位就那么几个，没人腾位置，新人根本挤不进去。 为啥没人走？ 老板大方是一方面，更重要的是相处舒服。
不搞职场PUA，不天天画大饼，待遇给到位，谁会瞎折腾。 说白了，好老板的岗位，从来都是稀缺品。 一个萝卜一个坑，老员工不走，就永远没新坑。
不像那些天天招人、月月换人的公司，全是留不住人的烂坑。 很多人以为，是刘亦菲招聘要求高，普通人够不上。
其实根本轮不到谈学历、谈能力。 连对外的招聘启事都等不到，人家内部熟人介绍就填满了。 再看看咱们普通人的职场。
老板天天喊着狼性文化，工资算得一分比一分细。 加班是义务，福利靠许愿，干得不顺心还不敢随便辞。 好不容易想跳槽，面了一圈发现，下一家还不如这一家。 要么工资更低，要么老板更坑，跳来跳去全是坑。
想碰上个大方又靠谱的老板，比中彩票还难。 讲句实在话，大家羡慕的从来不是那根金条。 是羡慕能遇到一个不糟心、不抠门的老板。
好好干活就能有回报，不用天天猜心思、搞内耗。 可惜这种好事，轮不到大多数人。 咱们刷到视频羡慕两分钟，转头还是得面对自己的工位。
毕竟好工作这东西，从来都是可遇不可求。 也别总想着去给明星打工了。 人家的好待遇，是老员工跟着熬出来的。
咱们普通人，能碰到个按时发工资、不瞎折腾的老板，就已经算走运了。 你上班碰到过特别大方的老板吗？
评论区聊聊你遇到过的神仙老板，让大家开开眼。
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