来源：滚动播报

（来源：工人日报）

阅读提示

在首钢京唐公司这座卓越级智能工厂，老师傅几十年的经验被敲进数字模型，机器狗驮着传感器替代了人工巡检。从一身煤灰到指尖轻点，从“凭手感”到“靠数据”，一场由人工智能与企业文化双向赋能的数智变革正悄然重塑着炼钢工人的日常。

渤海之滨，海风裹着咸涩的气息，拂过首钢京唐公司的厂区。

没有预想中的粉尘与轰鸣。干净整洁的主控室里，巨幅数字屏幕实时刷新着生产指令，幽蓝的光流在光洁的地面流淌。从老首钢来到曹妃甸的炼钢老师傅王东摊开手掌，指甲缝干净得很，他搓了搓指节，感慨道：“1994年上班那会儿，天天戴着炼钢镜守在炉前，一身煤灰。现在呢？坐中控室，点一下鼠标就行。”

从一身煤灰到指尖轻点，从“凭手感”到“靠数据”，一场由人工智能与企业文化双向赋能的数智变革正悄然重塑着炼钢工人的日常。在这座卓越级智能工厂，老师傅几十年的经验被敲进数字模型，机器狗驮着传感器替代了人工巡检，产业工人则从炉前走到了屏前，成为生产线的“监护者”与“创造者”。

从“炉火映红脸”到“指尖点鼠标”

在智慧炼钢总控室里，巨大的屏幕取代了昔日炉口的火光与热浪。王东和同事们坐在操作台前轻点鼠标，屏幕上的钢水数据跟着跳动。

“点一下鼠标”的背后，是20多个月磨出来的智能炼钢系统。高清摄像头复刻了视觉，声呐化渣系统捕捉了声纹，烟气分析数据则把嗅觉感知量化成了实时曲线。老师傅几十年的经验，被一点点敲进了数字模型。

比设备升级更显眼的，是人的变化。王东的徒弟王星，带着98人的团队，正从“操作者”往“监护者”转。“现场劳动强度小了，环境也舒适。”他顿了顿，手指敲了敲桌面，说，“这两年作业区分流了十几个员工。留下来的，既要接着前辈敢吃苦、敢干、敢闯的那股劲，更要主动学习新技术。”

新老交替从来不是平顺的。智能炼钢开发那会儿，有老职工皱着眉嘀咕：“机器能比人稳？”王星就拉着他和专家坐在一起，对着屏幕一遍遍跑模拟。王星指着监控回放里清晰的炉内图像，又递过一串数据报表，说：“您瞧，摄像头认得多准，程序的可靠性都在数上摆着呢！”看着屏幕上分毫不差的画面，老职工紧锁的眉头渐渐舒展，默默点了点头。

后来，老师傅们把各自的操作经验都揉进程序，最终形成了一套所有人都认同的标准。从前辈的经验变成数字模型，到青年骨干盯着数据找价值——两代钢铁人的转变，正是智能化转型最鲜活的注脚。

从“管总量”变成“管产品”

技术能落地，前提是数据能打通。对此，数智运营部部长高宠光体会最深。

传统能耗核算粗放，员工想节能却摸不着抓手。高宠光和团队花15个月跑了1836个能源点位，归拢钢卷全流程能耗数据；又耗时8个月打通全工序数据底座，累计接入6893个能源计量点位、32173项生产物料点位，实现了IT与OT能耗数据的深度融合。上了AI大模型辅助分析后，能源管控从“管总量”变成“管产品”，吨钢综合能耗明显下降。

提及设备运维，北京科技大学教授章立军从文件袋里掏出一个U盘晃了晃，说：“数据不是给人看的，是给模型学的。传统巡检靠老师傅经验，但设备越来越多，根本盯不过来。而企业设备智能体就像一位24小时在线的老师傅，随时监测设备运行状态，提前发出预警。”

这番话得到了最生动的回应。一位车间主任指着屏幕说：“全靠它盯着，我们才能坐得住。”几位技术人员也不约而同地点了点头。

当然，AI大模型再聪明，也得靠现场的老师傅来调教和把关。“数据采集不难，难的是把大伙的劲儿往一处使。”高宠光的这句话道出了数智化转型的关键。

从“执行者”向“创造者”跃迁

技术搭好了骨架，文化就是滋养血脉的根基。“六敢”精神在首钢京唐公司数智化转型中发了新芽，不仅抹平了新老职工之间的认知代沟，更解开了大家在转型期的思想包袱。

炼铁部炼铁二作业区党支部书记李明指着智能屏幕上的炼铁画面深有感触地说，正是首钢精神里“敢担当、敢创新、敢为天下先”的底色，支撑他们驾驭3座5500立方米超大型高炉。如今作业区上了智能配料等模块，还将风口平台的人工巡检换成了驮着热成像模组和多维传感器的机器狗。为了让数据真正成为生产的“眼睛”，他自己先啃完FineBI教程，又手把手教技术人员做数据仪表板。

这种从执行者向创造者的转变，在热轧部一线清晰可感。设备工程室党支部书记陈铎说，数智化不只是换技术，更是重塑人的价值。目前，设备班组管理系统已覆盖12个班组、300多名骨干，实现了任务闭环管理。班组还利用大模型平台自主开发应用，推动管理向“清单明、责任清”的自主模式转变。

中国企业文化研究会理事长孟凡驰在听完首钢京唐公司的相关介绍后深有感触地说，碰上AI浪潮，不少企业难免“本领恐慌”，但要记住，文化是根、是魂，AI只是工具。坚持“文化引领、技术服务”，人机协作才能真正顺畅。

首钢京唐公司党委书记、董事长李明表示，未来要引导全体职工当好“文化主角”，依托各类数智化应用场景，创新文化落地载体，让企业文化真正入脑入心入行。

从专家指引到一线躬身入局，从老师傅的经验传承到青年骨干的数据掘金，文化与技术双向赋能的澎湃动能，正化作眼前生动的图景。

在这片曾经的滩涂上，百年首钢精神与人工智能技术同频共振，机器狗的巡检脚步与屏前决策者的鼠标点击声交织回响，共同谱写着“钢铁是怎样炼成的”新篇章。