乌克兰正试图用一项新激励措施，吸引数以千计擅离职守的士兵重返前线：他们可以选择新的部署地区、指挥官和岗位。基辅国防部周五表示，擅离职守的士兵如果重新部署，可以从乌军三大兵种的70多个部队中进行选择。
这一宣布扩大了乌方6月启动的一项自愿返岗计划。该计划希望在100天内劝返数以万计擅离职守的士兵。对乌克兰来说，这是一项优先事务。多年来，乌军一直难以补足兵员，这也加剧了一种恶性循环：留在前线、人数本就处于劣势的士兵愈发疲惫。
国防部在周五的声明中说，这项计划“允许你从指定名单中选择新的军事单位，说明希望服役的方向和过往经验，获得联络中心支持，并直接前往新的部队”。声明还说，士兵须在9月20日前申请返岗。在乌克兰，社交媒体使各支部队和指挥官的口碑变得更加公开，不少人会根据部队的生存率以及对士兵福利的保障情况形成评价。这也使一些部队明显比另一些更受欢迎。
不过，国防部似乎也加上了一项限制：士兵并不能保证一定获得自己心仪的部队或岗位。声明说：“部分方向的岗位数量有限，因此，已经决定好部队、服役方向和目标岗位的人，不应拖延提交报告。”不过，今年以来，国防部多次试图向士兵保证，其新系统强调的是常识而非官僚程序，目的是避免士兵在流程中被遗漏。
按规定，这种行为最高可判处10年监禁。之后，他们会被送往预备营，再由那里重新分配到新的部队。但国防部表示，新计划跳过了上述全部程序，改为将士兵直接送往他们属意的部队。一旦到达新部队，他们在6个月内不会被强制调往其他单位。官员还说，这些擅离职守的士兵无需向军事警察报到，而是可以通过网站或乌克兰军方手机应用“Army+”申请重返前线。
费多罗夫今年1月表示，自战争爆发以来，乌克兰已记录超过200000起擅离职守案件。不过，由于行政程序中存在漏洞，这一数字可能被明显高估。一些对现有安排不满的士兵，会通过擅离职守来绕开部队调动时繁琐的手续。乌克兰近期还大幅提高了军人薪酬上限。突击部队士兵根据参战频率不同，年收入最高可超过六位数。
热门跟贴