抓实教育培训，夯实执法工作根基。严格执法人员队伍管理，规范行政执法资格准入，组织开展执法资格法律知识模拟测试5次，严格把控执法准入关口。有序完成执法证件年审、换发工作，审验合格1221人，注销执法证件19个。常态化开展执法业务培训，严格落实执法人员年度不少于60学时培训要求，围绕新法新规、执法流程、文书规范等重点内容开展专题培训2次，覆盖执法人员300余人。全方位开展《行政执法监督条例》学习宣贯，开展学习研讨60余场次，覆盖2300余人次，实现执法人员学习全覆盖。

深化执法改革，优化营商发展环境。持续深化“综合查一次”改革，梳理发布4批次检查事项清单，整合31个领域498项检查事项，制定年度联合检查计划，有效整合检查资源，上半年涉企检查频次同比下降57%。大力推行智慧监管模式，全面启用行政检查系统，事项整合率超90%，常态化落实“扫码入企、亮码检查”机制，有效杜绝重复检查、多头执法扰企问题。结合“访企入村”等专项工作，深入企业走访调研，精准收集、协调解决企业诉求，切实提升法治助企服务质效。

完善监督体系，规范行政执法行为。深入开展规范涉企行政执法专项行动，细化工作方案，多次调度推进工作，联动多部门筛查梳理涉企执法问题。常态化开展行政执法案卷评查工作，组建专业评查队伍，累计评查案卷408卷，查摆整改问题16个，建立闭环整改机制，同时依托行政复议、败诉案件监督，制发《行政执法监督意见书》3份，倒逼执法行为规范。创新监督方式，推行执法“伴随式”现场监督，即时纠正执法程序瑕疵。设立12个企业执法监督联系点，聘请专职联络员，畅通企业监督反馈渠道，构建政府监管、社会共治的多元监督体系。

推行柔性执法，提升执法服务温度。坚持处罚与教育相结合，严格落实轻微违法行为免罚轻罚清单，对356项轻微违法事项予以免罚、137项予以从轻减轻处罚，今年以来已办理轻罚免罚案件218件。全面推行行政执法“三书同达”制度，完成360余件案件规范办理，构建教育、处罚、修复一体化监管模式。严格落实涉企案件经济影响评估制度，对重大涉企执法案件开展前置评估，最大限度降低执法活动对企业生产经营的影响，切实保障市场主体合法权益。