荣誉是认可更是集体同心耕耘的责任
谈及此次获评省级先进，王其龙内心满是感恩与担当。他表示，这份荣誉从来不是个人成绩，而是院党委重视科研建设、全院临床、科研、医技全体同仁同心奋斗换来的集体荣光。
“科研管理岗位不在临床诊疗一线，但所有工作始终围着临床、心系患者。” 在他看来，医院每一项科研突破，都离不开临床医护在繁重诊疗之余攻坚课题、实验人员扎根实验室反复打磨、各科室跨领域协同配合，更依托医院持续投入完善科研硬件、搭建创新平台。这份表彰是激励，更是全新起点，未来他会把这份信任转化为实干动力，做实做细科研保障服务，不负 “全省先进医疗卫生工作者” 这份称号承载的期许。
坚守初心锚定科研核心价值
深耕医学科研与科研管理多年，王其龙始终笃定：医疗卫生科研的核心价值落脚于临床、惠及民生。一是立足临床破解诊疗痛点，把临床疑难问题转化为科研攻关方向，用前沿医学技术提升区域疾病救治能力；二是赋能医院高质量发展，以科研带动专科做强、人才培育，夯实区域医疗中心建设根基；三是推动科研成果下沉基层，推广成熟适宜技术，减少群众异地就医负担。
而科研管理的核心使命，就是搭建贯通创新的桥梁。多年来，王其龙把全部精力投入科研平台搭建、科研全流程服务优化，全力消除医护人员科研路上的后顾之忧，真正践行 “科研源于临床，成果服务患者” 的工作理念。
厚积薄发见证医院科研事业全方位突破
在院领导班子的带领下，淮安市一院近年来在科研平台、科研产出、学科建设、人才梯队培育四大板块实现跨越式提升，交出亮眼成绩单。一是科研平台体系日趋完备。建成标准化中心实验室、临床生物样本库、分子诊断研究平台、动物实验中心，打造多学科共享硬件载体；配齐专业设备与专职技术团队，面向全院开放共享，打通基础研究与临床研究互通通道，补齐多年科研硬件短板。二是科研产出持续提质增量。省级以上科研课题立项数量连年攀升，高水平学术论文、自主发明专利逐年增多，多项临床新技术斩获省、市科技进步奖、医学引进新技术奖项。三是重点专科实力持续夯实。医院现有 28 个省级临床重点专科，两大省级区域医疗中心落地建设，多个学科全国科技量值排名稳步提升。四是青年科研人才梯队成型。坚持引育并举，全院博士规模超三百人；通过设立青年科研启动基金、常态化标书辅导、实操实验培训、一对一结对帮扶等举措，助力青年医师快速成长，储备可持续发展的科研后备力量。
一项项成果的背后，是王其龙日复一日的统筹协调、下沉科室调研、对接政策资源，是他始终以服务者、铺路者的定位，默默为全院医学创新保驾护航。
以荣誉为新起点擘画科研管理创新新蓝图
站在省级表彰的新起点，王其龙围绕平台提质、服务增效、创新赋能三大方向，明确了下一阶段岗位履职与科研管理创新的清晰规划。
持续优化全流程科研服务，常态化开展分层分类课题申报辅导，定期深入临床科室收集科研诉求，简化平台预约、课题申报、项目结题全流程手续，快速解决实验场地、设备使用、项目申报等各类堵点难题；不断精进自身专业管理能力，主动钻研临床研究管理、平台运营、知识产权转化相关政策，对标省内顶尖三甲医院先进经验，全力争取更多省、市级科创平台落地淮安市一院。
在管理机制创新上，他提出四项重点举措：升级科研平台运营机制，细化实验室、样本库、动物中心共享管理制度，打通跨学科联合实验通道，最大化释放平台使用效能；完善青年科研人才培育体系，依托院内平台设立跨科室联合攻关项目，拓宽青年医师学术交流、外出访学成长渠道；打通 “平台 — 临床 — 成果转化” 完整闭环，依托自有科研载体孵化临床新技术，深化校企协同合作，推动更多专利、特色诊疗方案落地、惠及百姓；树立多元化科研评价导向，破除 “唯论文” 桎梏，大力鼓励临床技术革新、基层适宜技术推广，营造潜心钻研、大胆创新、务实转化的优良科研氛围。
医学创新之路道阻且长，行则将至。王其龙表示，此次省级先进荣誉是鞭策而非终点，今后他将始终坚守科研服务初心，持续抓实科研平台建设、做实科研保障服务，与全院医务同仁携手，以医学科技创新持续赋能医院高质量发展，为守护区域群众健康贡献更大力量。
个人简介
南京医科大学 教授、博士生导师、武汉大学医学博士、美国路易斯维尔大学肿瘤转化研究中心博士后、南京医科大学附属淮安第一医院科研科科长、药物临床试验机构办主任、肿瘤医学中心副主任；
江苏省“333工程”高层次人才、江苏省六大人才高峰高层次人才、淮安市“533英才工程”领军人才；
主持国家自然科学基金面上项目4项、江苏省重点研发计划（社会发展）项目1项，江苏省自然科学基金面上、青年项目等省市级项目30余项，在Cell Death and Differentiation, Advanced Science，Nature Communications，Cancer Research等国际期刊发表SCI论文40余篇。
图文：徐嘉翌
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