创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
赵建国在制造业干了十二年，任劳任怨，从没请过一天假，可裁员名单第一个写的就是他的名字。
他攥着那张通知书，去质问车间主任，得到的回答却是——
"建国，你这十二年，到底图什么，你自己心里没点数吗？"
赵建国是那种典型的"老实人"。
四十出头，在江南一家中型机械制造厂的装配车间干了十二年。厂里的老员工都知道，只要是赵建国经手的活儿，从来不用返工，质量稳，出勤高，从不迟到早退，连年终体检都是自己请假偷偷去的，从不占用工作时间。
可就是这样一个"模范员工"，十二年里，工资只涨了不到一倍，职位始终是普通装配工，连个小组长都没混上。
反倒是同一批进厂的老李，如今已经是车间副主任，管着二十多号人。
"建国啊，你这人就是太实在。"食堂里，工友老周一边扒饭一边跟他念叨，"你看老李，当年技术比你差远了，装个零件手抖得跟筛糠似的，可人家会来事儿，主任说啥都顺着来，逢年过节该走动的走动，你呢？"
赵建国低着头扒拉着碗里的饭，闷声道："干活是干活，那些弯弯绕绕的，我不会，也不想学。"
老周叹了口气，没再说什么。
那天下午，车间主任孙立群把赵建国叫到办公室，语气平淡地说："建国，最近厂里效益不好，可能要精简一批人员，你这边……"
赵建国心里"咯噔"一下："孙主任，我这十二年，从来没出过差错，考勤也是全勤，怎么会……"
孙立群叹了口气，没有直接回答，只是摆摆手："这事儿还没定，你先回去干活吧。"
那天晚上，赵建国失眠了。
他躺在出租屋的床上，望着天花板，脑子里翻来覆去都是这十二年的画面——刚进厂时意气风发的自己，第一次独立完成整条生产线调试时的骄傲，还有无数个加班到深夜、连轴转了一周却分文加班费都没多要的日子。
他想不明白，自己到底哪里做错了。
第二天一早，他特意提前半小时到车间，把自己负责的设备仔仔细细检查了一遍，确保万无一失。可就在他专心调试设备的时候，一旁的老李凑了过来。
"建国，听说了吗？"老李压低了声音，"厂里这次效益不好，要裁一批人，我听主任的意思，是想先从……"他顿了顿，意味深长地看了赵建国一眼，没有把话说完。
赵建国心里一沉："先从谁？"
老李笑了笑，没有正面回答，转身走了。
赵建国站在原地，手里的扳手都忘了拧下一颗螺丝。
接下来的几天，车间里的气氛变得诡异起来。
平日里跟赵建国关系还算不错的几个同事，见到他都开始躲躲闪闪，说话也变得吞吞吐吐。反倒是老李，最近格外活跃，隔三差五就往主任办公室跑，还时不时请几个关键岗位的老师傅去外面搓一顿。
赵建国也曾试着请孙立群吃过一次饭，想探探口风。可那顿饭吃得极为尴尬——孙立群全程含糊其辞，只是一个劲儿地劝他多喝酒，别的什么都没说。
"孙主任，我这十二年，从来没给厂里惹过一点麻烦，业绩也是数一数二的，这次裁员，不会轮到我吧？"赵建国终于忍不住，把心里的顾虑说了出来。
孙立群端着酒杯，沉默了良久，才缓缓开口："建国，你是个好员工，这一点厂里上上下下都清楚。但是……"
他没有说下去，只是重重叹了口气，把杯中酒一饮而尽。
那顿饭，赵建国是浑浑噩噩地喝完的。他隐约觉得，事情没有自己想象的那么简单，可他始终想不明白，问题到底出在哪里。
真正的转折点，发生在一周后。
那天厂里召开季度总结大会，各车间主任要在会上汇报本季度的生产情况和人员优化建议。赵建国作为普通员工，本不需要出席，可他鬼使神差地提前去会议室送一份图纸，正好撞见了会议中场休息，孙立群和厂长在走廊里的一段对话。
"孙主任，这次裁员名额，你们车间打算怎么定？"厂长的声音传来。
"厂长，说实话，我这边最舍不得的就是赵建国，那小子干活踏实，十二年零差错，是我们车间的定海神针。"孙立群的语气里带着几分无奈，"可问题是……"
"可问题是什么？"厂长追问。
孙立群顿了顿，压低了声音："可问题是，上面这次裁员，明确说了，要优先裁掉那些'没有议价能力'的人。说白了，就是那种性格太老实、从来不为自己争取、也没有人脉背景撑腰的员工——这种人，厂里觉得就算裁了，也不会闹出什么乱子，处理起来最省心。"
赵建国站在走廊拐角，手里的图纸险些脱手掉在地上。
"那老李呢？"厂长又问，"老李的技术水平，其实比赵建国差了不止一截。"
孙立群苦笑了一声："老李是差点，可老李这人，会来事儿，逢年过节该打点的都打点到了，跟采购部、跟销售部关系都处得不错，真要动他，说不定他能闹到集团总部去。反倒是赵建国这种老实人……"
热门跟贴