真没想到，钱这么快就到账了！

6月10日，23名工人收到工资入账短信后，纷纷感叹。这起涉案金额22.9万元的群体性欠薪纠纷，在高新区法庭、乡综治中心和灯具行业协会的联动协作下，得以高效化解。

2025年，扬州某灯具公司招用童某等23名工人，年底结算工资时，仍有22.9万元迟迟未给付。“我们找了好几次，老板总说再等等，结果一等就没了下文。”职工代表童某无奈之下，来到高新区法庭咨询。

高新区法庭庭长王云鹏对案件情况开展研判。他认为，此类农民工讨薪纠纷若单纯走诉讼程序，工人维权周期较长；若能通过综治中心联动化解，则更为便捷，也能减轻当事人诉累。

于是，在征得工人同意后，法庭将该系列纠纷移送至乡综治中心处置。同时，考虑到该企业为灯具企业，法庭通过“智慧照明网格法庭”将案件情况反馈给灯具行业协会，邀请协会经验丰富的调解员共同参与。

法庭干警与综治中心工作人员第一时间下沉企业，逐人逐项核对名单和工资金额，确保数据准确无误。同时，法官结合《保障农民工工资支付条例》，向企业负责人严肃阐明拒不支付劳动报酬的法律后果：“拖欠工资不仅是民事纠纷，情节严重将涉及刑事犯罪，还会影响企业征信和后续经营，这笔账要算清楚。”一番话让企业负责人意识到问题的严重性，原先的侥幸心理逐渐被打消。

灯具行业协会调解员多次与企业负责人沟通：“我们理解你的难处，但工人工资是底线，拖不得。经营上有什么困难，协会帮着一起想办法，先把眼前这一关过了。”调解员从行业角度向企业分析利弊。

法庭联合综治中心组织双方“背靠背”沟通与“面对面”协商，引导工人体谅企业实际困难。经过多轮协商，双方最终达成调解协议。

协议签订后，企业按约履行，工资款汇入监管账户。工人们拿到工资，心里的石头总算落了地。

这起纠纷的高效化解，是高新区法庭聚焦群众急难愁盼、深化多元解纷的生动实践。近年来，高新区法庭紧盯涉民生案件，依托“法庭＋综治中心+行业协会”联动机制，把法庭嵌入基层治理的肌理之中，让公平正义可感可及，切实让群众感受到司法的速度与温度。