最近，不少通心粉都来问万事通：最近刷到很多广告，说新加坡新出了一种叫TEP准证的工作准证，不需要高学历、不用打分，甚至还能"曲线拿PR""直接来新加坡工作"…
那么，这个TEP到底是什么？真的是一种"新型工作准证"吗？今天万事通就带大家一次说清楚。
新加坡TEP到底是什么？
其实不是"新准证"
万事通首先要澄清一点，TEP（Training Employment Pass，培训就业准证）并不是新加坡最近推出的新准证。
它其实是新加坡人力部（MOM）早已设立的一种工作准证，主要目的并不是长期就业，而是让外国学生或海外企业培训人员，来新加坡接受一段时间的专业培训或实践。
也就是说，它更接近于"培训签证"，而不是普通意义上的长期工作签证。
哪些人可申请
新加坡TEP准证？
虽然不同于SP\EP\WP这种长期工作准证，但TEP也不是谁都可以申请的，
根据MOM规定，TEP主要适用于两类人：
① 海外大学或学院的学生，来新加坡进行与课程相关的实习、培训；
② 海外公司的员工，被派到新加坡公司接受短期专业培训。
此外，申请必须由新加坡雇主代为申请，个人不能自己递交申请；准证最长有效期只有3个月，不能续签，也不能申请家属准证，而且公司无需缴纳外劳税或受外劳配额限制。
为什么最近这么多人
关注新加坡TEP？
它适合哪些人？
很多人看到TEP后，第一反应就是：“是不是终于有一种更容易来新加坡工作的准证了？”
其实，TEP最大的优势并不是"门槛低"，而是给符合条件的人一个提前体验新加坡职场的机会。
对于一直想来新加坡发展，却又担心直接辞职、换国家风险太大的人来说，先通过几个月的培训了解这里的工作模式、生活环境和行业机会，再决定未来是否长期发展，会更加稳妥。
当然，也要提醒大家，TEP并不是人人都能申请，也不是所谓的"拿身份捷径"。
它更适合符合官方条件、确实有培训需求的人，而不是被一些中介宣传包装成的"万能工作准证"。后续是否能转EP、能否长期留新，最终还是取决于企业是否愿意聘用，以及是否符合新加坡人力部的相关要求。
通心粉们，你们还有哪些关于准证申请方面的疑惑，欢迎在评论区留言告诉万事通。
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